众所周知，在一个良好的工作、学习环境和氛围中，可以使人心情愉悦，全身心地投入。无论工作还是学习，都是精神抖擞、动力十足。这样，可以充分发挥人的聪明才智，工作和学习的效率自然会大大提高。

     事实上，我们周围经常发生这样的事情。同样的工作，有人在一个公司工作非常愉快，而在另一个公司工作却很不开心。其实即使知道了什么工作适合你，也只有找到适合你的环境和氛围，你才会心情愉悦、充分发挥你的能力、全身心投入工作并取得成功。

    难道良好的工作环境真的对我们的工作积极性有这么大的影响吗？的确是这样的。试想，当你对工作充满热情，全力以赴钻研业务并希望能够与企业共同发展，而你周围总有一些与原本和谐的工作环境格格不入的言行，干扰着你的正常工作，即使自我控制能力极强的人，也不可能担保不会受到周围环境的影响。所以说，良好的工作环境对每个员工保持高效的工作状态和饱满的工作热情是非常重要的。越来越多的企业意识到了如何激励员工、调动员工的工作积极性，如何建立健全激励机制，发挥员工的潜能。

    任何理论只有运用到实际中才有意义，激励也是如此。现在，大多数企业早都引入了激励机制，有的企业还有自己独特的一套激励方法。而为员工提供一个良好的工作环境，是越来越多的企业所认同的调动员工工作积极性的行之有效的措施。

    一个企业会有许多部门，每个企业都有自己的企业文化。同样，每个部门也会有它自己的部门文化。就像我们通常会说某某部门的员工都很爱学，某某班组员工的工作积极性和责任心都很强。因为在这样一种学习和工作氛围很浓的地方，你会身不由己地被同化并加入其中。像这种浓厚的学习或工作氛围，就形成了部门或班组的文化。所以，大凡有上进心和责任心的人，都会把能提供一个良好的工作环境作为自己挑选工作的首要条件，而并非把金钱放在首位。因为他们清楚地认识到，这种积极向上的氛围，会使一个团队逐渐强大起来，自己的腰包自然也会慢慢鼓起来。这一点，我极有感触。到公司人事部工作已将近八个年头，几年来，一直被它严谨的工作作风和学习风气所感染，一直不断地学习、考试，虽然物质上未有增加，但是精神食粮得到了补充。

    既然知道了工作环境对事业发展的理要性，就让我们一起努力，来营造一个良好的工作环境，创造出更多、更好的经济效益，使保津事业蒸蒸日上。

编辑：魏立涛