作者：陈静   字数：2908

廉洁文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。它以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政文艺形式为载体，是中国先进文化的重要组成部分。党的二十大报告指出:“要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”。作为交通领域国有企业，构建廉洁文化要结合“国企形象、廉洁载体、宣传造势、重点任务、融合发展”五个关键要素，做到同部署、同规划、同实施，才能有力地筑牢廉洁文化阵地。下面，简单谈谈个人对于国有企业廉洁文化的见解和认识：

树形象，着力打造“金字品牌”。品牌最能展示一个地方的廉洁文化特色和理念。当前，廉政文化建设特色品牌少，具有自身领域特色的廉洁文化作品较少，感染力不够。一是工作不主动。部分单位和领导干部不清楚廉洁文化建设抓什么、怎么抓，多数单位把重心放在项目建设、投资回报上，认为花钱费力去搞廉洁文化是“务虚不务实”，导致其在谋划推动清廉文旅建设上不主动、不积极，缺少系统思路，工作被动应付。二是亮点不突出，内容形式相对简单。廉洁文化活动载体趋同，重点不够突出，特色不够鲜明，与群众日常工作生活结合不够紧密。廉洁文化品牌建设能够实现多种载体的有机衔接、成果共享、持续发力。要认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，紧紧围绕打造廉洁“第一名片”的廉洁文化战略部署，着力培树和打造“畅和胜芳”党建文化品牌，注重收费站文化建设，树立文明行业新形象，积极创造微平台等新媒体形式，不断深化和拓展“清风胜芳”廉洁文化建设，始终秉承抓常抓细的原则，坚持廉洁文化融入日常、抓在经常，通过开展廉洁文化作品征集与展示、读书思廉、家风助廉、案例醒廉等多种载体活动，不断涵养企业清廉之风，使职工在潜移默化中接受廉洁文化的滋养和熏陶，营造了站区上下崇廉、倡廉、守廉、护廉的浓厚氛围，擦亮了廉洁底线。培树先进典型，选树精于业务的“领学人”、肢体礼仪出色的“排头兵”、收费无差错的“标杆兵”、思想工作过硬的“好班长”作为学习典型，让先进榜样发挥出影响、激励和引领职工的作用，把优秀服务理念、无私奉献精神诠释得淋漓尽致，让“廉洁心”“敬业心”这粒种子在全站生根、开花、结果。

抓落实，着力构建“有形载体”。任何文化都需要特定的载体，廉洁文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分。当前，不少地方廉洁文化建设创新驱动力度不够，手段不够灵活多样，载体不够丰富有效，往往是记在纸上、贴在墙上、停留在口头上、落实在会议上，表现形式多是标语加口号，或播放廉洁教育片，很多活动只是给传统文化活动贴上“廉洁标签”，廉洁文化建设的差异性、多元性、地域性、特色性不够突出。廉洁文化的知名度、美誉度还不够高，精品少，选育推介文章做得不够足、功夫下得不够深，存在内容雷同、形式单一的状况，不能满足不同层次群体的需要，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与活动形式。发掘地域特色文化资源还不够充分，上下联动还不够，廉洁文化作品创作乏力，切合本地实际、具有感染力的作品较少，“拿来主义”严重，照搬照抄，制约了廉洁文化资源聚合效应的有效发挥。要发挥廉洁文化以文化人作用，打造可感、可触、可亲近的有形载体。利用会议室空间，将廉洁文化品牌LOGO、廉洁理念、廉洁要点等内容上墙，时刻警醒广大党员干部职工保持清醒头脑、筑牢廉洁从业“防火墙”。成立了以党员和青年骨干为主体的“志愿红”服务队，不断延伸服务触角、拓宽服务内涵，配齐饮用开水、简易修车工具、应急药箱、多种型号手机充电器、雨伞、老花镜等基础服务设施20余件，真正以业务提升服务，做到服务司乘零距离。全年共开展延伸服务10余次，服务司乘约500人次。健全党、青、工、妇组织，搭建“线上+线下”学习平台，加强艰苦奋斗、勤俭节约优良传统作风教育，用革命文化和社会主义先进文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，开展中华优秀廉洁文化、廉政思想宣传解读，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、廉洁从业的精神境界。

造声势，着力完善“宣传矩阵”。廉洁文化建设重在用清廉思想浸润人心、化风成俗、久久为功。通过完善“宣传矩阵”，让廉洁文化渗透到日常生活方方面面，引导党员干部群众参与廉洁文化体验、共享廉洁文化成果，不断扩大廉洁文化感召力、影响力、渗透力。当前，廉洁文化建设宣传形式缺乏创新，宣传形式“老一套”，缺乏创新，缺乏多样性，致使廉洁文化建设吸引力不强，职工群众参与意识不高，一些廉洁文化建设活动没有很好体现灵活性和时代性，说教味浓，缺乏创新和创意，群众参与度不高、渗透力不强。要严格落实“三会一课”“主题党日”活动等制度，深入学习政策法规相关知识，促进党员系统学、思考学、实践学，不断增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。确保各项工作任务落实落地，必须压实工作责任。支部书记严格履行党建“第一责任人”职责，班子成员按照“一岗双责”要求履行分管领域党建工作责任，凝聚起管党治党工作合力。严格落实谈心谈话制度，广泛深入开展各类学廉思廉践廉传廉活动，切实推动廉洁文化建设与各项工作相融相促、同频共振，推动形成涵养廉洁文化、筑牢思想防线、保障引领发展的浓厚工作氛围。定期组织干部职工集体学习违规违纪警示教育案例，警示党员干部职工在工作和生活中时刻注意坚守纪律底线和法律红线。

学党纪，着力借势“专题行动”。当前，党纪学习教育正在全党扎实开展。为推进党纪学习教育走深走实，集团党委部署开展了“纪律大整顿、作风大转变、能力大提升、事业大发展”专题行动。要对标对表集团党委部署要求，坚持问题导向，以专项行动为契机，更加深入推进廉洁文化建设。召开专题会议，督促干部职工把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，检视个人表现、言行、作风，及时发现问题，以刀刃向内的自我革命精神不断锤炼提升自己，用实际行动完成自我净化、自我革新、自我蜕变。坚持以纪律大整顿为核心，以作风大转变为关键，以能力大提升为标准，以事业大发展为目标，高质量推进党纪学习教育各项工作，全面推动党员干部政治强起来、思路活起来、工作实起来、纪律严起来、作风硬起来，持续提升党员干部的战略谋划能力、落实执行能力、善事成事能力、化解风险能力，切实把党纪学习教育激发的动力转化为推动高质量发展的实绩，加快推动各项事业实现更大突破。

提格局，着力做好“融合文章”。清廉国企建设是国有企业高质量发展的重要保障。加强廉洁文化建设，要以知促行、以行求知、知行合一，切实防止文化建设和中心工作“两张皮”。胜芳收费站全面推行“党建+”工作模式，以“工作有韧度，服务有温度，业务有深度”展形象树新风，不断推动党建与生产经营深度融合，组织召开专题研讨部署等会议，充分发挥党建引领作用。自支部与公司搭建共建平台以来，积极开展活动，利用抖音、视频号、公众号等媒体平台，从路况信息、安全行车、延伸服务、廉政园地、站区故事等多角度拍摄发布短视频，高质量开展“云服务”。唱响了融合发展交响曲，搭建了结对共建平台，打造双向促进、共同提高的党建工作新格局。