作者：王伟    字数：2540

基础不牢，地动山摇。在党的二十大报告中，习近平总书记强调，只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，作为一名基层收费站党支部书记，要充分发挥党建引领作用，不断探索党建业务融合发展模式，努力打造支部特色品牌，团结带领广大干部职工，汇聚起建设河北高速新事业的磅礴力量，在构建中国式现代化河北场景中当好先行官、领跑者，展现新作为、新担当。

党政同责，聚力发展。党支部书记，作为基层组织的领头雁，既要有理论基础，又要有实践能力，立场坚定，信仰崇高，既要学懂弄通党的先进理论，又要有结合实际转变为生产力的过硬本领。充分体现党与时俱进的先进性与克服困难的坚韧性，打通问题梗阻，解开思想疙瘩，统领党建与业务同频共振，聚集合力，高质量发展。一要切实提高领导力，作为支部书记，不仅要能潜心钻研业务，致力发展，还要踏实学习，找准党建与业务的结合点，把握方向，兼收并蓄，以党建推波助澜主业蓬勃发展。二要全面发挥支部作用，党建工作与生产经营同谋共促，要把收费任务、引流增效、安全生产等各项主要工作放在党务工作目标上出效果，见成效。三要充分体现党员旗帜，身边榜样，先进力量，带动和引导全体员工以积极向上的奋斗精神，营造团结共创的奋进局面。四要强化党务工作能力提升，加强支部书记、支部委员、党务工作者对党建基本业务的掌握和理解，夯实融合主业、党群共建、锻造队伍、全面引领的实践基础。

党群共建，合创同促。要以党建工作架起连心桥，要广泛、深入地联系群众，保持与群众的密切关系，听民声，解民意，将实事办到员工的心坎上，增强员工的归属感和向心力，助推员工增强专业素养，发展综合素质。一是持续做好关爱活动，组织开展集体活动，强基固本，稳定员工思想，建强队伍建设。二是提高员工业务水平，挖掘专业人才，培升综合素养合力共创。三是做好思想工作，结合上述情况，为员工储备能量，转变思想，配合公司科技创新、智慧高速、引流增收等工作顺利开展。

党建领先，创新创效。创新发展，提高效能是保障公司高质量发展的澎湃动力。作为基层党支部，受一定客观因素影响，创新项目少，深度及力度远远不够。一要搭建创新思维，启动全员创新模式。思想需要转变，要把创新观念融入到日常工作中，要引导广大员工在日常工作中能发现，肯钻研，出成果，好实践。二要创新管理模式，以精益管理提质增效。要将提高工作效率，提高管理岗位人员业务能力水平与薪酬化差异有效结合，创新管理模式，人尽其才，提高劳动生产效率。三要以党建盘活经营思路，运用大数据科学引流。以继续拓宽引流途径，利用交通大数据、自媒体平台等新方式，有的放矢，精准引流。四要善于深度思考，确立实践性强的项目。要进行深入调查研究，结合本站以及驻地实际情况，创建能带来一定经济效益的创新项目。五是开展“高速+旅游”引车上路工作。在收费站区广场悬挂“引车上路”条幅等模式进一步渲染“高速+旅游”引车上路良好氛围。同时，结合组织站区志愿者走访附近村庄、企业等，进一步推广“高速+旅游”活动。

强化组织建设，健全考核机制

抓好党建工作是国有企业的政治意识体现，要以贯彻落实国企党建工作责任制为抓手，将“知责、明责、履责、尽责、考责、问责”贯穿始末。要进一步完善国有企业考核体系，以机制建设促进党建与业务有效融合，把“软指标”变成“硬任务”：一是以“温暖党建”为载体，在党建形式上不断探索，丰富党建工作的内容和形式，增强党建工作的吸引力和凝聚力，用实践检验党建工作效果。二是以制度建设为依据，深入推进“党建领跑”工程、支部领导力测评等，制定科学有效的制度，确保其规范性。三是以“考核”为手段，改进和规范考核评价内容，确保考核的整体性、科学性、权威性。

坚持服务职工，强化人才建设

党建工作，归根结底离不开人的工作，党建业务融合的关键因素也在人。要坚持党管人才原则，加强人力资源培养和人才资源优化配置，逐步实现“党管干部”向“党管人转变”：一是要通过发挥组织功能，紧盯站区“关键点”、内部管理“薄弱点”、“风险点”，用制度形式破解矛盾问题。通过不断增强主题教育的深入性、针对性、实效性，让站区全体干部职工真正在思想上得升华、能力上有提升、工作上见实绩，为引流增收奠定坚实的基础。二是要发挥党建引领作用，坚持党带群团工作，在日常工作中注重特长型员工的挖掘与培养，努力为员工搭建成长舞台。三是要主动融入市场竞争，宣传引导。利用服务区的特殊地理位置，在服务区广场设立延伸服务台，为司乘提供延伸服务，同时讲解为司乘做好“走保津雄安高速”的宣讲工作，使司乘知晓保津路段及雄安新区周边位置。

持续解放思想，助推提质增效

持续推动党建与生产经营深度融合，以“解放思想”大讨论活动为契机，站位全局，深入推进提质增效：一是充分利用合理化建议征集、职工代表提案等汇聚众智，筑牢基础；二是加强日常管理创新，如安全生产“岗前三分钟”教育落实到个人，变“要我安全”为“我要安全”；三是以“保任务、促增收”为主线，立足收费主业，将收费任务具体到班组、个人，做到人人有任务，人人保任务，促进全年收费任务完成；四是持续开展引流增收，科学研判、分析车流变化情况，根据客货车服务对象、性质、诉求等，分类别分层次开展营销服务，精准施策、定向引流；五是加大司乘服务力度，强化服务意识与责任担当，提高服务质量，规范肢体礼仪及文明用语，通过耐心细致沟通，认真做好政策宣传及解释工作。充分利用便民服务台等积极开展延伸服务、热情服务，从服务质量、服务内容、服务态度、服务环境等多方面入手，不断提高文明服务整体水平，树立收费站优质窗口形象。

二十大精神光芒万丈，宏伟蓝图催人奋进。公司的崭新发展布满机遇和挑战，新征程充满新希望。作为基层支部书记、党务工作者，既是基层单位的掌舵者，也是公司发展的摇桨人。产业结构调整，体制深化改革，党的领导要根深蒂固，毫不动摇，才能稳固方向，突破瓶颈，保障质量。我们要以坚定的理想信念，过硬的业务本领，敏锐的判断能力，保障员工利益，淬炼全员成长，落实党的先进思想、路线方针，以党建融合主业，聚集全部力量谋发展，谱新篇，确保公司各项改革发展平稳着陆，有序开展。