作者：孙冬冬 字数：2208
收费站是直接面对基层的“一线部队”，基层党支部在面对各项日常繁琐工作中，坚持以党建为引领，打造“零距离”党建特色党支部，充分发挥战斗堡垒作用，进一步提升了党建品牌的粘合效应和凝聚效应，全面提升党建促生产动能。
一、思想与理念零距离
把政治学习作为党员队伍建设的重要抓手，把能力提升作为学习教育的最终目标，努力建设“学习型”党支部。一是落实学习制度。利用“三会一课”、“主题党日”等载体，及时传达上级党委精神，贯彻落实工作要求，严格把规定动作做到位，把规定内容学习好、理解好，确保学习教育落到实处、植入心底。二是创新学习方式。将传统学习方式和现代科学技术结合，采取集中学、会上学、领导讲、自主学、网上学的方式，组织大家开展政治学习，营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的浓厚氛围。三是注重学习效果。充分利用各个平台丰富学习内容，同时将理论学习和工作推进统筹起来，将收费及安全工作知识纳入学习体系，促进工作管理，形成工作合力。
二、作风与党规零距离
狠抓作风建设，引导全体党员不断提高政治站位，提升理论素养，把准政治方向，坚定立场，始终做政治上的明白人，打造一支作风优良、能打硬仗的党员队伍。一是拓展服务范围。不断丰富和拓宽“文明服务”的内涵和外延，文明服务不是单纯的指岗亭内的“微笑服务”，而是把文明服务工作从岗亭延伸到车道、延伸到广场，贯穿到收费工作的始终。二是强化廉政教育。通过开展廉政教育培训、观看警示教育片、全体党员讲廉政党课、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒防变的心理防线。三是注重群众监督。利用好党务公开和站务公开两个载体，确保管理在群众监督下运转，根据各自工作岗位梳理廉洁风险，读懂吃透廉洁风险防控手册，发挥好制度约束作用。
三、组织与党员零距离
发挥好“领头雁”作用，大营收费站党支部既注重将业务骨干、工作能手培养成党员，又注重将党员培养成业务骨干、工作能手。一是抓素质提升。精心设计，把支部大会策划组织成为支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了业务水平和综合素质。二是抓制度执行。支部严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，全体党员按时参加学习，及时缴纳党费，将党内组织生活落到实处。三是抓党员活动。党员活动是党支部联系党员的桥梁和纽带，通过组织开展党员活动，让党员感受到党组织的存在和关怀；同时结合实际开展党员竞赛和评比活动，引导党员不忘初心，牢记使命。
四、党建与工作零距离
积极创新工作方式方法，建设一流队伍，争创一流业绩。一是突出中心工作。紧紧围绕收费中心工作，引导党员牢记身份，立足岗位建功立业，促进生产经营管理水平及队伍建设的不断提升。二是开展党的二十大精神网上学习活动。通过省级党员教育平台进行学习，党员们通过下载和注册“冀·先锋号”APP，在线上观看视频、图文等学习资料，深入了解二十大精神的宣传阐释。三是做到学习致用，把党的二十大精神与工作实际相结合，立足本职，开拓创新，学习宣传贯彻成果转化为推动各项工作更上新台阶的动力，把智慧和力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，为保津公司高质量发展做出积极贡献。
五、党建与收费零距离
一是为深入落实“盯旬保月”工作部署，大营站深挖增效潜力，到雄安高铁建设片区进行实地走访调研，探索引流增效渠道，与周边企业积极构建合作共赢的“朋友圈”。调研小组与建设施工人员“零距离”交流，了解辆通行路径及通行需求，诚恳的征求对方对服务方面的意见和建议。“面对面”宣讲收费政策、畅行保津小程序、冀交万里行积分使用情况等平台的使用及优惠，并邀请企业加入大营站站抖音平台，为其提供路况咨询、站口信息以及政策解答等延伸服务，大力宣传优先选择行驶保津高速的优势。对此，施工企业给予了积极回应，表示愿意与收费站多方合作、互利共赢，共同开创融合发展的新局面。通过走访调研，加强了大营站与地方企业之间的路况和政策的共享联动，拓展了站企联动的“朋友圈”，为提升机站区车辆通行率及服务水平，引流增效奠定了良好基础。
二是开展“解放思想、奋发进取”大讨论活动，强化集中学习，打造“学习型”收费班组。打造“学习型班组建设”不仅仅是学习业务，学习知识，更重要的是我们要时刻以问题为导向、以实践为载体的学习，通过不断地学习与积累，能真正地做到发现问题、解决问题，在解放思想的过程中，进一步统一思想，形成合力，从而不断地提升全员的政治素质和处置能力，
三是强化科技转化，打造“创新型”收费班组。创新是一个企业生存和发展的灵魂，近几年来，随着我国市场持续深化改革，社会经济成分和经济利益、社会生活方式和组织形式等方面日趋多样化，人们的世界观、价值观也相应较以往更加活跃、复杂，以及近三年以来“新冠”疫情的反复，更是加剧了各行各业从“单一运营”向“多元经营”跨界转型的步伐，因为只有打破企业固有的默守陈规，利用企业自身的优势，不断地寻求新的经济突破点和效益增长点，才能增加立足于市场不败的资本和活力，形成企业新的经济“命运共同体”。
将党建工作融入日常管理，既是新形势下发挥党建引领优势的重要途径，也是提升收费站综合管理水平的重要手段，更是提升党支部先锋模范作用的重要平台。大营收费站党支部将积极探索“党建新模式”，充分挖掘其新内涵，开创性的加以实践，必将为保津公司健康持续发展不断注入新生动力。