一、工伤认定的几种情况
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
2、酗酒导致伤亡的；
3、自残或者自杀的。
河北省直工伤保险定点医院：
1、河北大学附属医院（保定市?华东路212号）
2、廊坊市人民医院（廊坊市新华路37号）
3、中国人民解放军白求恩国际和平医院
4、华北煤炭医学院附属医院（唐山市建设南路73号）
5、秦皇岛市第一医院（秦皇岛市海港区文化路258号）
6、沧州市中心医院（沧州市新华中路50号）
7、邯郸市中心医院（邯郸市中华南大街15号）
8、邢台市人民医院（邢台市红星西街16号）
9、承德医学院附属医院（承德市南营子大街36号）
10、河北北方学院附属第一医院（张家口市长青路12号）
11、衡水市哈励逊国际和平医院（衡水市人民路32号）
二、
员工人身意外伤害保险须知
（一）、 保障内容：
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保险责任 |
保险金额 |
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意外身故：因遭受意外伤害事故身故 |
20万元 |
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意外伤残：因遭受意外伤害事故伤残
（伤残等级确定及赔付比例按照商业保险统一规定的“残疾程度给付比例表”赔付） |
最高给付20万元 |
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意外医疗：因遭受意外伤害事故发生的合理医疗费用
（扣除100元后按95%报销） |
最高给付5万元 |
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意外住院津贴：因遭受意外伤害事故住院治疗 |
100元/天，最多给付180天。 |
（二）、 注意事项：
1、意外伤害：指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。
2、合理医疗费：县级以上就医医院单据，参照国家规定的医保药品报销目录报销，即：甲类药、乙类药按规定比例报销，丙类药不予报销。
3、理赔报案：员工出险后，应于发生事故24小时内通知公司人事部。报案电话：0312-3070397。
4、保险理赔所需材料：
<1> 就诊医院出具的诊断证明书（盖章）
<2> 病历本及住院病历档案复印件
<3>县级以上医院票据
<4>药品处方及住院诊疗明细
<5>单位证明信
<6>被保险人身份证复印件