遵照公司纪委部署和安排，霸州站认真排查在廉政工作中存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以机制为面环环相扣的廉政风险防控体系建设，采取三项措施，从源头防控廉政风险，圆满完成了第一季度各岗位廉政自查，确保了队伍廉洁。

一是加强管理，规范程序。站内成立廉政风险防控管理工作领导小组，认真分析查找各岗位工作运行的风险点和薄弱环节，明晰风险点的岗位部位和环节，进行科学评估，建立廉政风险防控和监管机制，从源头上进行监督管理，确保队伍廉洁。

二是深入查找，主动预防。采取自下而上和自上而下相结合的方法，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明的工作原则，开展排查工作，查找重点人员、重点岗位、关键环节，在岗位职责、工作流程、制度机制等方面，可能存在的隐患风险点，形成清单，每季度各岗位自查，领导小组审查，确保各岗工作程序合规。

三是完善制度，动态防控。用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为违纪行为，并持续改进，不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则，加大对绿通车、大件车、纸卡、办公经费、车辆使用费等重点工作的管理。每季度自查清单在站务公开栏进行公示，主动接受监督。对于在排查中发现的苗头问题，及时处理，追踪管控，杜绝违纪行为发生。

霸州站  卢兰颖