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政风行风工作简报总第53期

更新时间:2009-05-20 00:00:00点击次数:2677次
河北保津高速公路有限公司
 
政风行风工作

     

第  3  期
〈 总第53期 〉
 
保津公司政风行风建设工作领导小组办公室       二○○九年五月二十日
 
徐兆华副总经理两次到容城站
检查治理闯口车进展情况
 
    4月28日上午,徐兆华副总经理在张士银总会计师、孟繁宏总工程师和收费部人员的陪同下,到容城收费站检查治理闯口车行动进展情况。
    徐兆华首先来到收费车道,现场查看了阻车器的安装情况,收费部负责人详细介绍了阻车器的安装运行情况,并进行了现场演示。随后,他们来到监控室,查看有关治理闯口、倒卡车辆记录情况,听取了如何运用监控在出现嫌疑车辆时调取录像证据的软件介绍。
    徐兆华一行对容城站阻车器的整体设计与施工给予了高度的评价,希望容城站在治理逃漏车方面做出更好的成绩。
    5月6日上午,徐兆华副总经理、张士银总会计师再次驱车来到容城站口查看路桩拦截设施投入使用情况。
    两条车道的路桩拦截设施是于5月4日全部投入使用的。公司领导一直对拦截设施的安装、运行情况十分重视,曾于4月28日施工完成后亲临现场查看调研。这次在现场查看了车辆通过情况后,又与容城站站长、设施厂家技术人员进行了交流,详细了解了投入使用后的相关宣传措施及使用情况。
 
冀津站实施“五个五分钟”量化保畅工作
 
    冀津站是省界收费站,保畅工作尤显重要。为提高工作效率,该站将工作内容在时间上进行了量化,规定了“五个五分钟”,即:一是由班长负责,日常开启六条车道,车多时保证五分钟内增开两条车道;二是车流高峰时,后勤人员五分钟内上岗支援一线;三是收费设施发生故障时,设备维护员五分钟内上岗维修;四是遇到特殊情况时,值班站长五分钟内上岗指挥处理;五是班前、班后,班长进行五分钟讲评。
    通过量化工作内容,调动全员的工作主动性,力争做到站口安全、畅通,为司乘人员提供更好的通行保障服务。
 
疫情袭来,雄东站健身活动动起来
   
    最近猪流感疫情蔓延,为了缓解职工的紧张情绪,放松心情,雄东站站工会组织了“动起来”健身活动,每天下午4点以后,利用一个小时的时间,通过趣味性的体育项目,如双人托球跑,双人跳绳、双人绑腿跑等活动。“动起来”即锻炼了身体,增加了抵抗力,增强了体制,又丰富了职工的业余文化生活,也加浓了同事之间互帮互助、和谐的氛围。
 
雄县站开展“母亲的爱”照片展活动
 
    “母亲”是世上最动人的称呼,“母爱”是最伟大无私的爱。五月份的第二个星期日是母亲节,为了表达对母亲真挚的爱,使员工把对母亲的爱延伸到对集体、对单位、对国家的爱,雄县站开展了“母亲的爱—父母亲集体爱 民族情”照片展活动。活动从3月中旬开始筹备,要求每位员工交上一幅自己与母亲的合影或全家福,并附上一段真情讲述。每位员工积极参 与,故事的内容真情流露,有母亲对子女的教育,有母亲对儿女的哺育之恩,有长大后与母亲的交流,还有教母亲学习等等。每位员工的故事都不同,但对母亲、对父母的爱却都一样地心存感激,一样的感动。每个人的生活中都处处体现着爱、感受着爱、传递着爱,都在以一颗感恩的心情去对待身边的每个人、每件事,把爱无限传递。此次活动的开展反响强烈,受到员工的一致好评,公司领导参观后也给予很高的评价。
 
霸州站悉心营造“温馨快乐家园”
    
    为丰富员工业余文化生活,提升工作质量,霸州站开设了阅览室、娱乐活动室、购置了彩电、瑜伽器材、增订了一些报刊杂志,添置了各种文体设施,组织丰富多彩的文化、体育、劳动竞赛等活动。近期,霸州站更是引导员工利用站区闲置土地种菜、种花,既改善了职工生活,降低了伙食成本,美化了站区,又增强了团队精神,激发了员工热爱劳动、乐于奉献的精神,陶冶了员工情操,成为霸州站班组建设的一大亮点,为美化站区环境又添新景。
    霸州站从解决职工、关心职工的根本问题出发,对职工食堂进行改革,并灵活性地变换饭菜的花样,提高饭菜质量。每周设了小炒、并添置了火锅系列、以及烧烤,使员工在饮食上得到满足。该站领导班子牢固树立为一线服务的意识,从细处入手,积极为员工办好事、实事,真正使职工能够吃得放心、住得舒心、工作安心,努力创造一个良好的工作生活环境。为了改善职工生活条件,在每个寝室配备空调、太阳能热水器等,让职工吃住舒心。站领导长期和职工吃住在一起,零距离接触,了解和掌握职工思想、生活及其家庭等方面的变化情况。站领导在工作上做职工的模范和表率,生活中做职工的知心人,增强亲和力,做到言行一致、讲求诚信;深化政务公开、岗位动态管理等,使职工知站情、明站事;经常同职工谈心交流,认真听取职工意见和建议,做到“事事有答复、件件有着落”,以此作为与职工取得密切联系的有效途径,使职工参与到建设和谐霸州收费站的各个环节之中。
    霸州站始终把职工教育培训融入收费文化建设的内涵,制定了详细的学习培训计划,经常性的对职工进行岗位技能、业务、安全、法律、礼仪等培训,通过开展众多灵活多样、生动活泼的活动,培养和锻炼了职工队伍,丰富了职工业余文化生活,极大地调动了职工的主观能动性和工作、学习热情,增强了职工的凝聚力、战斗力和创造力,激发了收费员“服务人民、奉献社会”的热情,为职工营造了一个“温馨快乐家园”。
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