雄县收费站
结合集团第一阶段调度会议精神,以及公司关于党建领跑工程“大家谈”学习大讨论活动的开展,对于“党建领跑”工程有了更深入的理解。党建引领是一切工作的基石,抓好党建工作能够有效提升基层党组织的组织力和党员队伍的战斗力,能够更好的推动党建优势转化为发展优势,党建成果转化为发展成果。为确保集团“十四五”各项规划部署、“三六五”各项指标的落地落实,要坚持党建先行,推动党建和业务工作深度融合,把党建领跑转化为思想自觉、固化成工作思路,激发动力活力,跑出加速度。
如何落实好“党建领跑”工程,我认为应从创新“党建+”的工作模式入手,着力提升“三化三力”,将党建旗帜插入基层一线,充分发挥先锋模范和党员带头作用,形成党建引领发展,发展促进党建的良性循环,让基层党支部焕发新时代活力,全面推动三年行动改革快速落地,早日见效。
一、支部建设“核心化”,发挥政治引领力
做好思想先跑,组织领跑。牢固树立党建主业意识,将支部建设作为核心工作来抓。一是以上率下,发挥“头雁”功能。党支部书记作为基层党组织的第一责任人,在贯彻落实“党建领跑”工程中,要做到深学一层、先行一步,在转观念、提能力、强作风上率先垂范,切实履行好管理基层党组织的责任,突出头雁效应。二是牢固树立党建主业意识,把党的领导融入到管理各关节,重大事项、重要决策,都要经过支委会集体研究,保证党支部在决策层、监督层和执行层有效发挥。三是守好意识形态的“责任田”,打造学习型党组织,严格落实“三会一课”,持续提高“第一议题”学习质量,做到重大理论系统学、决策部署及时学,增强政治把握能力。
二、党员作用“模范化”,加速推动发展力
以围绕中心抓党建,抓好党建促发展为目标,切实将党的建设放到运营管理中去思考,放到日常工作中安排,推动党建与生产经营深度融合,实现更大效益。一是增强党员的“五种意识”,促进每一位党员在平凡的工作岗位上充分发挥先锋模范作用,成立青年突击队,以党员带动团员、带动青年,将党旗飘扬在工作一线。二是树立党员先锋模范榜样,面对各项急难险重的工作任务时,党员干部不仅要敢冲锋、能冲锋,还要明大义、有担当。积极开展内容丰富、形式多样的志愿服务活动,激发党员职工参与志愿活动的热情和积极性,立足岗位、奉献社会。三是强化考核监督机制,明确责任,建立目标,任务分解层层落实,把党建工作的责任落实到每位党员身上,全体党员亮身份、做表率,受监督,通过考核监督机制,营造创先争优的积极氛围,激发党员干部干事创业的热情,凝聚发展动能。
三、育才创效“机制化”,提升创新驱动力
随着科学技术的发展,越来越多的新技术应用到高速公路的运营管理中,高速公路管理将逐步实现智慧化、网络化、信息化,这就需要高速公路管理者及工作人员需要有更高的素养和知识储备。一是要坚持抓好职工队伍建设,加大对更新换代的新式收费设备培训学习,及时更新行业知识,更好的适应新形势下收费服务各项工作。二是建立长效机制,持续推进双创工作,融入单位日常管理,鼓励改善创新在服务司乘、畅快通行领域的应用,创新公众出行新体验。
面对新形势,基层党支部要充分发挥在生产经营中“先锋官”和“稳压器”的核心作用,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,提振精神状态,主动担当作为,找准党建“领跑工程”落脚点,坚持目标导向、效益导向、动力导向,推动党建与生产经营深度融合,实现更大效益。