党建领跑，跑出新高度

行政部  李明刚

通过学习王国清董事长的党建领跑工程第一阶段调度会议上的讲话精神和公司《党建领跑工程落实方案》，我对党建领跑工程有了更加深刻的理解，对党建领跑的意识有了更加深刻的认识。在国有企业中，党组织是执政党基层的一个组织，而对新的历史阶段和时期，企业党组织是企业开展各项工作最积极、最有影响力和最能出成效的一个基层组织。在实践工作中，不断坚持和加强党对国有企业的引领作用，这对加强国有企业的创造力和凝聚力有重要的作用和积极意义。我们一定要坚定不移的贯彻落实王国清董事长的讲话精神和公司落实方案的工作部署，扎实推进党建“党建领跑工程”，进一步解放思想，理清工作思路，制定工作目标，找对措施，对症下药，打通党支部工作落实中的“中梗阻”。

一、学到位、悟到底、干到实。

一是在学上下功夫。要切实做到学懂。深入学习2016年全国党建工作会议以后形成的各种理论成果、实践成果和制度成果，推动党建与业务工作的深度融合。要自觉主动学，及时跟进学，对党中央作出新的决策部署、集团公司新的会议和讲话精和公司党委出台的新文件，都要第一时间学习领会，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。

二是在悟上强意识。悟，顾名思义，就是要感悟。感悟党建领跑的力量和与工作实践相结合的力量。用最新的理论成果武装头脑，指导实践、推动工作，我们要按照王国清董事长讲话精神和公司领跑工程落实方案要求，深刻领会，把握要义，明确要求务求实效。

三是在实上求突破。要把上级文件精神和公司的工作部署实实在在的贯彻下去，不打折扣的落实下去，不能单纯的以会议传达会议，以文件传达文件。求实效而不做虚功，发扬“钉钉子”精神，一张蓝图干到底。

二、抓支部、管党员、带好队。

一是抓好支部建设，发挥战斗堡垒作用。习近平强调，党支部是党全部工作和战斗力的基础，是党在基层的“神经末梢”，是党执政大厦的根基，必须把基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。抓好支部建设要坚持问题导向，坚持问题导向是解决的关键。要认真梳理党支部建设中存在的突出问题，列出问题清单，深刻剖析原因，一项一项研究解决对策，真正把党建工作做实做细做到位，要积极推进内容形式创新、方法手段创新，推动党支部建各项工作落地见效，发挥战斗堡垒作用。

二是管好党员，发挥先锋模范带头作用。转变工作作风，进一步树立服务意识，教育引领广大党员牢记宗旨，时刻不忘为民服务，为党的事业服务，将服务意识贯穿到工作中去，想事情、干工作要从这个意识出发，想公司想、急公司急。在日常的工作中严格要求自己，从本职工作做起，从一点一滴做起，以身作则，默默奉献，发挥党员的先锋模范带头作用。

三是带好队伍，发挥团队协作优势。“打铁还需自身硬”，力争建设一支能适应新形势新要求的高素质的队伍，确保政治过硬、业务过硬、作风过硬，提升战斗力。充分激发部门员工活力，激励全员担当作为，围绕年度重点工作，教育引导部门全体员注重发挥团队协作优势，为创新创效、降本增效，保畅增收献计献策，提供思路建议。

三、谋思路、改作风，打通“中梗阻”

一是创新工作思路。“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴发达的不竭动力”，行政部作为公司的中枢部门，在做好上传下达，服务各单位、服务各部门的工作的同时，要转变观念，加强学习，完善规章制度，缩短业务流程，提高工作效率，进一步作好公司后勤保障和服务工作。发挥好组织、协调、督办作用，让上级满意，让一线职工满意。

二是改进工作作风。2022年是国企三年改革行动收官之年，行政部面临着工作量大，人员少、降本增效压力大等诸多困难，面对这些不利因素，我们必须坚定信心，坚定步伐，明确目标，狠抓落实。首先要把思想和行动统一到公司的工作部署上来，其次，建立督导督办工作机制，安排专人做好督导督办工作，切实把工作贯彻落实到位，打通最后一公里。

三是加强责任感，破解“中梗阻”。面对新形势、新任务、新要求和不断出现的新困难，我们必须以高的度的责任感和使命感，贯彻落实落细每一项工作。破解“中梗阻”问题，目的就是要解决，思想懈怠，不作为、慢作为、乱作为等问题，必须找到深层次原因，逐项进行查摆，采取针对性措施，对症下药，并通过加强思想教育予以纠正。

王国清董事长强调：“党建“领跑工程”是解开一切党建问题、企业发展问题的钥匙”。党建“领跑工程”补短板强弱项，聚焦公司生产经营中的重点、难点、焦点问题，关键在“领”上作为发力点；基础在“跑”上作为着力点；以打通“中梗阻”作为切入点。靶向攻关，必定会推动党建工作跑出新高度，公司生产经营跑出新突破。