关于党建“领跑工程”的几点财务思考
财务部 姚秀伟
在新的形势下,让党组织和党员在解决经营难题中领跑、党建工作在推动改革发展中领跑,对于企业健康、长足发展有重要的意义,充分发挥党组织把反向、管大局、保落实的领导作用,把加强党的领导与完善公司治理统一起来,机关第三支部作为基层党组织,应该把服务生产经营,凝聚职工群众,参与基层治理作为着力点,成为企业健康发展的坚强战斗堡垒。
一、以政治建设统领支部建设。党支部是政治组织,始终把抓好政治建设、增强政治功能放在支部建设第一位。在实际工作中,能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,把传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神,作为支部支委会、党员大会的“第一议题”。加强对意识形态工作的领导,召开专题会议,定期了解职工思想动态。牢固树立“四个意识“,坚定”四个自信”,做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,不折不扣把党中央的决策部署落到实处,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二、充分认识加强企业党建工作的重要性和紧迫性,企业基层党组织建设是党的基层组织建设的重要方面,加强和改进企业党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,是建立现代企业制度的客观要求,任何淡化党的建设,贬低党组织作用的现象都是十分错误和有害的。党员和党组织工作者一定要充分认识到党组织在企业中的重要作用,进一步提高对企业党建工作重要性、必要性的认识。加强党员教育管理,规范组织生活,严肃学习纪律。积极构建学习型、服务型、创新型党组织,使党员敢作为、能作为、有作为,最终实现党员的价值。发挥党组织的战斗堡垒、先锋模范作用。
三、党的领导是企业发展的根和魂,是我国国有企业的独特优势
习近平总书记强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。中国共产党对国有企业的全面领导和不断加强国有企业的党建工作,在中国的现代国有企业制度中具有内在性、系统性和使命性。国有企业的制度使命是国家和人民的利益,国有企业的壮大就是人民权利和国家实力的增强。企业加强制度建设,提高经营管理水平,完善各种降本增效方案,提升利润最大化,保持国有资产保值增值,由此提高职工的个人收入,增强主人翁精神。动态了解员工关注的热点、难点问题,全力为员工解决实际困难、争取合法权益,维护好企业的发展、和谐与稳定。
四、强化理论学习,提升业务水平。不断完善落实党支部的政治理论学习和组织生活制度,加强党风党纪教育,严肃党的纪律,严格落实中央八项规定,坚决抵制“四风”,增强支部党员守纪律、讲规矩意识,加强党风廉政建设。立足本职岗位,履行岗位职责,进一步提高会计规范化水平,拒绝虚假原始资料,保质保量提供会计信息,加强内部管理和控制成本,提高预算管理的刚性,严格执行力度,实事求是、科学合理精准地编制预算,各责任中心合理规划项目进度,控制时间节点,改变资金过度集中支付的问题,财务部作为预算管理工作的协调部门,应及时监控、跟踪反馈上报,对推进不理想的项目提出预警,使预算更好地成为公司加强管理的一种手段。
2022年是党的二十大召开之年,是实施“十四五”规划关键一年,是国企改革三年行动收官年,也是保津高速创新改革的一年。作为集团公司的职工就要提振精神,深刻认识实施党建“领跑工程”的重大意义,强化问题导向,强化党委领导,强化党建引领,把党建与经营管理和改革发展紧密结合起来,促进公司高质量发展。