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大营站党支部党建“领跑工程”思考文章

更新时间:2022-07-03 16:33:00点击次数:621次

大营站党支部党建“领跑工程”思考汇报


   党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央把加强企业党建工作提到了更加重要的位置,专题召开了国有企业党的建设工作会议,对企业党建工作面临的形势作了详尽的分析、任务作了深刻的部署,为企业加强党的建设指明了方向。

一、深刻认识党建“领跑工程”的重要意义

   习近平总书记关于两个“一以贯之”的重要论断,深刻回答了新时代发展和壮大什么样的国有企业、怎样发展和壮大国有企业、为什么要坚持和推动党建工作与生产经营深度融合等重大问题,为正确处理党的领导和公司治理的关系、完善中国特色现代企业制度提供了根本遵循。把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格,从组织、制度、机制上有力保障国有企业党组织的领导地位。

二、党建工作与业务工作同部署,明确党员干部的职责。

党员干部要认清身份,即第一身份是党员,第一职责是为党工作。一是在党建工作中将责任担当融入到生产经营各项活动中,在部署党建工作时聚焦解决生产经营难题;在部署生产经营工作时充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。二是在工作上建立党建工作与生产经营环节相对应的事项清单,把责任明确到岗位、明确到人员,实现一体明责、一体履责。完善一岗双责机制,既抓生产经营又抓党建工作。三是结合站内实际,成立理论学习小组,实现党员生产经营业务能力与职工政治素质同步提升。

三、以党建“领跑工程”为抓手,以强烈的责任感和使命感,积极推进党建与生产经营深度融合,大力推动全年目标任务落实落地。

(一)加强组织班子建设

对基层党组织来讲, 一个好的领导班子能够产生强劲的凝聚力、感召力和战斗力。领导班子的团结,是内在素质和外在形象的最基本要求。因此,班子成员要自觉地增强全局观念,团结协作,凝聚力量。要在注重发挥表率作用上下功夫。班子成员是旗帜、是标杆,起导向作用,必须以身作则、率先垂范,处处做表率、当先锋。

(二)加强干部队伍建设

党员干部是基层组织中坚力量。努力建设一支素质优良、作风过硬、职工信赖的干部队伍,是基层组织的一项重要而紧迫的任务。抓好学习型干部队伍建设,强化党性教育,提升党员履职尽责意识。要巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,通过开展重温入党誓词、重新学习《党章》等活动强化党员党史学习教育;利用好“三会一课”党日活动,落实好“第一议题”制度,组织党员干部深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策,切实抓好党员思想理论集中学习教育活动。

 (三)加强基层组织品牌创建

切实把党建工作与经营任务深度融合,坚持与党性教育相结合、与岗位达标相结合、与安全生产相结合,充分调动党员立足岗位作奉献的积极性。开展“温暖党建”品牌和“创先争优”活动,促进党员先锋模范作用的发挥。大力弘扬人文精神,以企业文化建设为切入点,深入地开展文明创建活动,引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观,树立爱岗敬业、诚实守信、担当作为、创新奉献的良好职业风尚。

四、党建工作与生产经营深度融合的根本在落实。越是在生产经营困难时,越要紧紧抓好党建工作;越是在面临艰难环境时,越要紧紧依靠党建工作。打造党建引领提升管理效能,努力将党建工作覆盖到生产经营的全员、全过程、全方位。通过召开组织生活会的形式提高党员政治站位,通过开展谈心谈话了解党员干部和职工的所思所想所盼,运用批评和自我批评的方式化解党员干部之间矛盾,实现党建工作与生产经营一体推进、同频共振,突出问题导向。加强党支部标准化建设,逐级打造合格党支部和示范党支部,推动生产经营各项工作取得实效。

五、党建工作与生产经营深度融合,同步考核的评价是重点。构建党建工作与企业生产经营“双系数”考核机制,考核党建工作要看生产经营,考核生产经营也要看党建工作本身。通过互为相关的考核机制,建立党建工作与生产经营之间的互为作用系数,寻找破解党建工作与生产经营“两张皮”现象的突破口,推进两者深度融合。强化考核结果运用,就需要把那些在生产经营中善抓党建工作的干部及时用起来,对在生产经营中存在问题的干部及时约谈,切实把党建引领企业发展的要求转化为国有企业党员干部的思想自觉和行为习惯。

六、开展全面从严治党和党风廉政建设。打造廉洁“第一名片”,进一步强化政治监督,着力强化对“一把手”落实全面从严治党第一责任人责任、执行民主集中制、依法依规履职用权等的日常监督。严明纪律作风,严格执行重大事项请示报告制度,进一步加强纠“四风”树“新风”,坚持正确运用“四种形态”,深化“三不”一体推进,积极运用监督执纪“四种形态”,营造良好的政治生态。

作为运营二十多年的公路,人员逐步进入老龄化,人才储备不足,面对当前疫情,车流量的下降,通行费收入减少、多元发展和创新创效工作艰难、推动党建优势转化办法不多等问题,要进一步认清形势、改变思维,在找准问题症结的基础上,寻找解决问题的突破口。运用党组织书记“领办攻坚”“党员亮身份、亮职责、亮承诺”和党员先锋岗、责任区、突击队等载体,把党旗插在企业超额增盈、创新创效的关键位置,确保按时完成年度经营业绩指标任务,推动“十四五”规划有效落地。动员全体党员干部职工要积极参与到党建“领跑工程”行动中来,集思广益、献计献策,立足本职,在各自工作岗位上,为公司高质量发展作出应有贡献。

 

                                        

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