5月10日，胜芳站组织党员和班室主管，就站区文化建设进行了座谈。

     与会人员畅所欲言，就收费保畅、文明服务、精神文明建设发表了看法。会议就做好三个结合，形成体现该站特色的核心价值理念和文化主题提出了建议。

     一是做好与站内通行费征收工作的融合。通过文化建设让员工树立正确的集体责任感，价值观，做好本职工作，创新服务意识，真正用实际行动，树立行业标兵，感动生活，感动社会，感动行业 ，诠释五种服务精神“只有心中装着司乘的服务，才是周到体贴的服务，只有避免盲点的服务。才是让人满意的服务，只有留下记忆的服务，才是超越预期目的的服务，只有用心表达的服务，才是让司乘感动的服务”；

     二是做好与精神文明建设的互动结合工作。通过学习“郭娜陆地航空班”事迹，形成胜芳站的价值核心理念体系，激发全体员工的工作热情，投身于站区的各项文化建设上来，营造和谐稳定的站区环境，不断提升服务水平，树立良好的社会形象，提升群众对我们工作的满意度；

     三是做好与创先争优活动的结合工作。发掘典型，树立标杆，学先进，学典型，形成“比奉献、比付出、比敬业”的良好氛围。

胜芳站   王红