胜芳站  王建华     字数统计：299

    根据公司下发《收费站季度考评办法》的文件精神，胜芳站制定了《季度考核责任分解表》，将考核任务层层分解，落实到个人。各科室、班组自行组织人员进行内部学习、培训，定期进行考核，对不合格项进行整改。各科室之间进行互相检查，实事求是的找出了问题和不足，更好的规范各项工作流程。

    此次自查旨在给各科室提供自我评价和提升的机会。自查后，各科室的实际工作表现及时向领导反馈，并制定相关的整改措施，尽快落实各项工作。通过此次检查既可以促进上下级之间的沟通，了解彼此对对方的工作情况，又能使双方进一步达成共识，并通过建立共同认知的行为和绩效目标来增强职工工作的积极性。