为进一步推动冀津站党风廉政建设的深入开展，营造风正、气顺的工作环境，铸就一个“勤奋、廉洁、高效、战斗”的集体，冀津站开展警示教育活动，采取五项措施，全力打造阳光收费站。

一、加强班子建设，坚持正确的指导思想和工作思路

组织我站党员干部学习贯彻党章，学习社会主义荣辱观，学习《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题；学习先进典型，剖析张全系列案件，每名党员撰写一篇心得体会；贯彻民主集中制，不搞“一言堂”杜绝“家长制”，重大事件实行民主决策，做到决策的科学化和民主化。

二、实施阳光操作，加大经费使用透明度

站内制定经费控制计划，严格经费使目标管理；制作收费进度图表和财务公开展牌，实行站务公开和财务公开，每月将财务费用支出公示，使每位职工都了解站内的工作动态和财务支出情况，增强工作的透明度，主动接受职工的监督。

三、成立站级“稽查队”，加强收费工作的监管力度，堵塞收费运营管理漏洞。选拔敢于负责和工作能力强的职工作为稽查队成员，与监控室和值班站长分工负责收费管理各环节的监督检查工作，坚持重点查和随时查相结合的原则，重点检查收费作业行为，随时检查收费纪律，发现收费人员有吃、拿、卡、要等司乘人员普遍关注的焦点问题及时查处，形成“点上有人查，面上有人管”的稽查监控网络，保证收费队伍的纯洁性。

四、开展“听民声 访民意”活动，加大监管力度，树立良好的交通形象。拓宽监督渠道，在站区设立意见箱，在收费广场公开监督举报电话，聘请3位社会路风监督员，全年进行顾客满意度调查12次，广泛征集意见，改进工作作风；党支部实行“三会一课”制度和谈话制度，发扬党内民主，鼓励党员讲真话、讲实话、讲心里话，加强党内监督。

五、加强队伍建设，提高职工的整体素质

冀津党办室编制了《警示教育读本》，组织职工以班组为单位进行系统的学习，全面加强对职工的职业道德教育和国家法律法规的学习，同时站内组织开展“点验钞”和“数码书写”比赛，提高职工的业务技能。

通过以上举措，进一步武装了党员干部的思想，增强了责任意识，在全站形成了“以廉为荣，以贪为耻”的良好风气，为建立不能贪、不想贪、不敢贪的防腐机制奠定了基础。

冀津站  卢兰颖