近日，保津公司党委印发通知，组织开展再读《把信送给加西亚》活动，以使“创建学习型组织，争做知识型职工”活动继续扎实有效地开展。
活动时间为10-12月份，活动分为四个阶段：一是学习讨论阶段；二是撰写心得阶段；三是评选优秀心得阶段；四是演讲比赛阶段。为确保活动达到预期目的并取得实效，《通知》要求：
一、每位员工充分认识活动的意义，要把此次活动当作加强认同感、紧迫感，提高敬业、责任意识，培养良好企业文化精神，激励自身执行力的一次重要机遇，为公司不断发展提供强大精神动力的源泉。
二、党员在此次学习活动中起到模范带头作用，发挥好理论先导和读书示范活动，精心组织好普通群众学习讨论与专写心得体会，组织好学习者演讲比赛，使广大员工自觉将“罗文精神”贯穿到实际工作中去，争做服务的典范。
三、每位员工在认识此次学习重要性的基础上，要以学习《把信送给加西亚》作为契机，采取各种形式的读书活动，努力培养好读书、勤读书的浓厚学习氛围，深化自身修养的同时，争创“学习性单位、进取性单位”，打造公司健康的积极进取的高速企业文化。
四、通过此次学习，每位员工都要受到心灵的洗礼，祛污纳新，把学习活动与公司中心工作结合起来，增强为搞好公司经营发展努力完成任务的坚定决心和团结友爱之心，争取做一位与时俱进、开拓创新、扎实工作的新时代“罗文”。
保津公司 张娜