根据工作需要，雄东站最近新进三名员工。为确保新进员工尽快熟悉业务，雄东站采取了三项措施对他们进行了培训。

    一、带领新进员工熟悉工作环境，收费站性质，工作内容，收费站工作特点，收费站工作纪律，业务技能，安全常识，针对实行的计重收费工作，作为重点业务培训内容。

    二、通过老收费员言传身教工作经验。从车型的辨别，钱币的识别真假，工作纪律，自身的工作感受出发，谈工作感想，谈思想，谈业务，把好的做法，业务经验，良好的职业道德素质带给新进员工。

    三、重视员工的思想教育工作，鼓励热爱本职工作，文明服务，以正常的心态面对司机，沟通和交流，学会换位思考。

    据悉，三名新进员工试用期满后，将对他们进行综合性业务考试，考核合格方能正式上岗收费。

雄东站    王红