为进一步加强安全生产、综合治理工作考核，提高高管局所辖各条高速公路两项工作管理水平，推进局系统安全生产、和谐稳定，在征询各单位广泛意见的基础上，制订了《河北省高速公路管理局安全生产、综合治理工作目标考核管理办法（试行）》，此办法以落实安全监管和各单位安全生产主体责任为核心，以制度建设、保障措施、建立健全安全生产和综合治理长效机制为重点，突出抓好安全生产、综合治理工作责任落实，坚持安全生产、综合治理控制和管理目标相结合，日常自查和阶段性检查相结合的办法对各单位的安全生产、综合治理工作进行全面考核，考核实行百分制，从部署情况、应急预案、安全文化建设等几个方面进行考核。 

     保津公司于2005年制订了《安全生产和综合治理目标考核评分表》，从组织建设、制度建设、目标管理等七个方面进行考核，通过考核，收到了一定的效果，高管局此项办法出台，将停止使用以前的考核评分表，启用新的考核办法。人事部将此办法转发到各单位、各部门，并要求对照进行自评，自评结果于本月底报人事部，并注明具体扣分项目，扣分的项目要在8月下旬完成整改，公司拟在十一前进行联查。

 

人事部  张丹