近日，公司印发《关于做好第四季度培训工作的通知》，通知要求，各部室要根据2023年公司培训计划完善培训资料，完善培训录像视频，列出进度完成年初的培训计划，为总结全年培训工作谋划2024年培训计划提供支持性依据。

      公司领导非常关注职工的培训工作，多次在重要会议要求，要强化职工培训，着力打造学习型、技能型、创新型的职工队伍。人事部作为公司业务培训主管部门，一直在探究如何开展符合行业特色、公司实际的培训内容、培训形式，拟于下个月组织管理者素养与执行力、领导力提升培训，以激活力、蓄内力、聚合力为培训主题，以达到以学增智、以学促干的效果。

人事部  张丹