目前,公司已为在岗职工顺利完成工伤保险参保工作。社保局对我单位确定的费率为0.5%。工伤保险费只由单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。
今后我单位如有职工发生工伤事故,需第一时间通知人事部,并将事故发生简要经过传真至人事部,由人事部办理相关手续,切实维护职工利益,解除职工的后顾之忧。
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工伤保险也称职业伤害保险,是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助的一种社会保险制度。
认定为工伤的情形有:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形有:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在部队服役,因战、因工负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
以下情形不认定为工伤:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或自杀的。
职工发生事故伤害后,用人单位必须在事故发生24小时内向所在地劳动保障行政部门工伤认定机关和经办机构报告。
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人事部 吕伟