作者:张丹 字数:682
今年,保津已走过10个春夏秋冬。作为普通员工,既是为了保津路做贡献的主人翁,同时也是为了保津路增加收费额而奋斗,为国家创造财富,推动公司和社会的发展动力。因此作为保津的员工,就必须具有主人翁的精神,全心全意为公司服务,竭尽全力为保津做贡献,与保津同命运共风雨。
保津发展至今并不是一帆风顺,我们任何时候都要与时俱进,具有开拓创新的精神。作为我,就是要立足本职岗位,做好本职工作,从自己做起,尽最大努力做出自己的贡献。而不立足本职工作,不踏实于本岗位,就会给公司造成经济损失;相反,一个善于思考,遇事多动脑筋的人,时时事事都能出色完成工作任务,就会对本职、本岗位的工作有所创新、有所作为、有更大的贡献。
俗话说:“人心齐,泰山移,排万难,取胜利。”一个人的能力毕竟是有限的,要有协同作战的团队精神。每一个管理者都应以调动每一个员工的积极性,发挥集体的战斗力,做到群策群力为己任,才能齐心协力就能战无不胜。一线收费人员和养护人员要有刻苦钻研技术的精神,迎难而上,勇于攀登的精神。
还要重视发挥先进模范和党员团员带头作用,在单位内部要处理好人与人的协作关系,在学会高效工作的同时,也要学会与人相处。
企业文化代表了企业形象,而且集中明确了公司自身的发展方向,是公司全体员工凝聚力、向心力的集中体现;我们还要注意通过相应的技能培训提高员工的素质与修养。总之,围绕“我与保津”开展提高全体员工整体水平是推进保津,创新发展,再创辉煌的必由之路。
“以史之镜可以知兴衰;以己为镜可以正衣冠;以人为镜可以知得失。”做一个助人为乐,诚实守信,从我做起,深受大家爱戴具有高尚情操的人。
编辑:魏立涛