每天清晨，我们都怀着不同的心情来到工作岗位，有人认为工作就是行过且过，过一天，算一天，没有目标，没有方向；而有人每天迎着朝阳意气风发地开始了一天的工作，有奋斗目标、有工作计划、有工作热情，将工作做得有条不紊，有时到了下班的时间还要坚持把工作做完，或者加班到很晚，他们这么做，是为挣加班费吗？一位美国企业家说：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中的最高的价值，尽可能地实现。”

    工作的动力就在于你自己认为工作是什么，是生命的全部，或者是生命的一部分，或者根本不是生命应包涵的范畴，所以，我们每个人自己问问自己，就知道了。美国著名的社会心理学家、人格理论家和比较心理学家马斯洛将人的需求依次由较低层次到较高层次划分为五级：生理的需要、安全的需要、感情的需要、尊重的需要、自我实现的需要。当上述四种需要都已满足后，就是自我实现的需要。这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要，这样才会使他们感到最大的快乐。这就是工作的动力。

   对于从事平凡而又伟大事业的保津人来说，如果工作是你自己选定的人生道路，你也应该具备这样的心态。在保津从事收费养护工作，说句实在的，确实每天要面对恶劣的天气、蛮横不讲理的司机、突发的事件、烦人的尾气，还要迎接这样那样的检查、考核、评比，每月的工资并不是很丰厚，但他们仍默默在坚持在一线工作。他们为了自己所选择的事业，爱这份工作，喜欢这个工作环境，已经融入了这个大家庭，每天都能情绪高涨地投入到工作中去。现在周边的高速公路相继开通，高速铁路也在建，形势比较严峻，要实现收费任务目标，有些困难。在这种状况下，保津人依旧锲而不舍、奋斗不息地进行着艰苦的努力而从不放弃。为什么？这正是因为在保津人身上具备着朴素的自我实现的意识，或许没有那么崇高，但最起码也是具备自我提高的意识。也许在保津人的口中也时不时会冒出“在保津混”的话语，但在其内心深处的确蕴藏着为保津事业无私奉献的深厚感情，这种感情在工作中的体现就是昂扬持久的工作热情，这种感情体现在奥运安保，体现在百人合唱，体现在抗击非典，体现在贯标认证……不管任务多么艰难，保津人都齐心协力，团结协作，迎着困难上，就因为保津人具有这样优秀的素质，因此在过去的十年中，保津大旗才在烈风中屹立不倒，也在保证保津大旗在今后漫长的岁月里和激烈的风雨中依然高高飘扬。

编辑：魏立涛