作者： 张丹      字数：682

   “员工精神”是奉献精神的充分体现，是每一个优秀员工必备的职业精神，是每一个优秀员工必备的职业精神，更是公司保持持续发展的必要条件。它是集体的凝聚力，能凝结众人智慧，聚积团队合力，把个人价值融入最高的发展目标；它也是集体生命力，能燃众人激情，催人奋进，始终保持朝气蓬勃的创造力；它更是战斗力，能历练挑战困难的勇气，增添搏击市场的动力，出色地完成企业既定的每一个目标。

   保津公司就是这样以积极的心态认真开展和完成各项工作，广泛号召广大员工要以公司利益为重，保证司乘人员的需求和上级的要求，打破原来的行为与思维习惯，树立公司上下一盘棋思想，以大局出发，做到三心（即公心、诚心、平常心），服从公司统一布置、统一调配、统一管理。

     给我印象深刻的要属保津公司今年搞的几项活动，从“岗位练兵、技能比武”开始，公司领导非常重视，制定方案，各基层单位也积极谋划，从内部选出业务尖子，代表本单位在公司筛选，并且在本单位员工积极备战比赛时，克服人员少的困难，没有耽耽误正常工作。八月一日，实施的职业健康安全和环境体系以来，机关各部门和各收费站、养护工区一直都绷紧了弦，加班加点起草体系文件，积极配合准备资料、上报报表，特别是在危险源辨识和制定危险源评价时，两个主管部门与评价小组成员、各收费站内审员一起探讨，一起评价，大家只有一个目的，将公司的职业健康安全和环境认证工作出色的完成，这充分体现了保津公司员工的具有的“员工精神”。

     因此“员工精神”有利于统一思想、鼓足干劲，凝聚力量，从而实现思想上的再更新，认识上的再提高，执行能力的再增强，促进企业各项工作的快速健康发展。

 

编辑：魏立涛