——《把信送给加西亚》读后感

作者：贾燕丽     字数：1393

    读了《把信送给加西亚》一书，给我感触颇深，当今社会，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太需要了。企业需要罗文，国家需要罗文，时代呼唤罗文。

    做人，做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事要坚持，不要总想做这件事会给自己有什么好处,会得到多少花环，荣耀，重视的是无条件地主动完成任务本身。如果罗文总想完成送信后自己会成为英雄的话，可能就完不成任务了。罗文承担了这个任务，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。当罗文接过信后，他并没有什么豪言壮语，也没有发问和抱怨，甚至没有丝毫的犹豫，便踏上了充满危险的、不可预知的生死之路。但是可以肯定，作为一名军人，罗文此时已获得无比崇高的荣誉，那便是他的诚信与忠于职守的品格获得了肯定。

    在我们的工作过程中，也遇到过许多困难，心气浮燥，不扎实，骄傲自满，等等毛病，都是我们常常会遇到的，而在我们人生成长的道路上，遇到的困难会更多，家庭、社会、人际关系、生活的信念等等，而面对种种困难，我们应该怎么办呢？首先我们要向罗文那样，树立一个明确的目标而毫不动摇，向着这个目标作不懈的努力，用自己学到的知识武装自己，克服困难，战胜困难，这样才能使我们与目标之间的距离越来越短，否则，遇难而退，遇难而让，困难始终存在，我们永远无法超越困难，那么我们的目标则永远无法实现。       

   《把信送给加西亚》这本书小而薄，然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量。要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢？这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的“穷人”，为什么呢？因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。
    要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,才能丰富知识,掌握更多的机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过。改掉一些抱怨,嘲弄做法 ,站在社会、单位、他人的立场考虑问题,积极主动地做好每一件事情,才能提高自己的工作水平。   不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完善自己，做一个现代的罗文。

编辑：魏立涛