记得曾经有人告诉我一件事：以前有个小男孩，他学习成绩不是很好，在班上，老师会批评他；在家里，父母会教训他。他很伤心，也真的觉得自己很笨，可能真的和学习无缘吧！有一天，小男孩的班里换了位年轻的班主任。面对新的班主任，小男孩想：自己又将会成为不受欢迎的学生了。在上课时，老师提了个问题，他无意中叫了小男孩的名字，小男孩吞吞吐吐地回答了问题，老师很高兴地表扬了他，还鼓励说：“很好嘛，如果不紧张相信你会更好！”小男孩听了，受宠若惊，他很高兴，上学以来老师还从没表扬过他呢！为了得到下次老师的表扬和鼓励，小男孩很努力地学习。老师的提问他总是很踊跃地举手回答，老师频频表扬他，他更加高兴，从此以后，小男孩的成绩名列前茅。

    这个故事给我们什么启发呢？其实，无论是家长管教孩子，老师教育学生还是领导教训下属，在批评教训的同时都要先给其自信心，一味地只追究错误会让他们更不自信、更泄气，恰恰相反，适当的表扬和鼓励可能会让他们把错误的局面扭转，孩子做错了，如果家长态度和善，说：没事，下次再遇到这样的事情相信你会做好，因为你是个好孩子。此时的孩子心里可能会更振奋；学生学不会，如果老师说：慢慢来，只要坚持，你会学好的。学生肯定会更努力地给自己定个目标；下属如果工作中失误犯了错误，领导能和颜悦色地讲道理，并很肯定说：一次的错误并不代表永远的错误。下属也会积极改正，更准确地定位自己的航标。

    工作生活中需要鼓励，小小的一句话可能会改变一个人生。鼓励可以激发人的内在潜能，可以充分的发挥其积极性和创造性，其实每个人都需要鼓励，自我鼓励，来自领导的鼓励，同事间的鼓励，“鼓励”会使“要我做”的事，变成“我要做”的事，心态由被动变主动，人生的目标不就很近了么？

编辑：魏立涛