人常说，没有规矩，不成方圆。然而，有了规矩，还要严格执行，按规章制度执行，才能达到目的，否则也是一纸空文，只是一些条条框框的罗列，没有任何实际意义。

   保津公司自从成立以来，制定的各种规章制度与时俱进，不断完善充实。自从开始ISO9001质量体系认证以来，各种标准规范更趋于合理、可行和必要。制度使人们开展各项工作更具条理性，减少我们犯错误的可能性，降低由于犯错误给公司和个人造成的损失。只要每位员工严格按照公司要求、作业程序、操作规程开展工作，严格以标准为准绳。约束自己的言行，公司的各项工作一定会有很大的进步。

   在日常的各项工作中，我们都已深深地感悟到：执行制度保证质量，执行制度提高效率，执行制度保障安全，执行制度提高效益，执行制度利于发展……

一、     贯彻制度可以保护我们的安全

在收费站和工区一线上路、作业的人员都严格执行公司的收费作

业、施工作业程序等安全管理规定，同样，特种作业人员也按照各自岗位的操作规程进行操作，并持证上岗，每年年检一次一次。一旦发现隐患，及时排除。参加作业、施工的人员是贯彻制度的第一受益者。

二、贯彻制度可以为我们营造一个美好的环境

现在公司在机关开展“规范红旗部门”评比活动，同志们都深有感悟，新的办公环境让大家养成良好的工作习惯，在第一个月的检查评比中，我们可以看到，我们的工作环境保持了，工作纪律性加强了，自觉性提高了。

三、     贯彻制度可以提高我们的素养

人无完人，每个人都有可能犯这样或那样的错误，但是，在不知情的情况下，误犯可以原谅，但是明知故犯，却有悖常理，通过贯彻制度，就是要扭转这种不良倾向，树立新风，弘扬正气，引导员工开展好各项工作，使员工的思想纳入正常轨道。夯实基础管理工作，杜绝各种违规违纪的行为发生。在日常工作的各个方面，变无序为有序，逐步养成时时处处按章办事，遵章守纪，依章管理的良好工作习惯，在创造“四个一流”的工作业绩的同时，提高自身的修养。

四、     贯彻制度更能体现人性化管理

制度面前，人人平等，严格贯彻制度，给每一位员工一个平等的

机会，建立多种发展渠道，培养适应公司未来发展的管理、技术、技能人才。用德、能、勤、绩等各种考核作为尺度，多发现公司的有用人才，为人才营造一个施展的舞台，使每一位立志为保津做贡献的员工，都有施展抱负的机会。在执行中，明确责任，严格考核，进一步激发和调动员工积极性。