2007年过了“三八”节，终于搬进了属于自己本部门的办公室。以前在办公大楼七层办公，用铁皮柜把部门与部门之间隔开，也算是敞开办公，热闹归热闹，有时真影响办公效率，打个电话声音小了，对方听不清，声音大了，让整个七层的每个部门都听见了；办公桌椅都是从以前指挥部搬进来的，有些陈旧，有些跟不上现在的办公环境。搬进了四人一间的办公室，那叫一个明亮、整洁：新配的办公桌椅、侧柜、拖柜、文件盒、文具盒、纸篓统一配发，在楼层洗手间又安了热水器、镜子、洗手液，冬天不再用冰凉的水了，一切都那么人性化，心里真佩服公司想得周全，每一个细节都想到了。

     近期公司在机关开展“规范办公红旗部门”评比活动，从办公室环境、仪表、语言、行为等四个方面规范化、制度化、检查化，每月评出“规范办公红旗部门”。

    检查不是目的，最重要的是平时的保持、维护，单凭临检查大搞卫生，只能使检查未达到最终效果。公司开展此项活动不是为了检查而检查，而为了是公司的环境卫生、语言、行为等方面与公司较好的硬件设施更好的协调，充分展示公司机关的形象，展示崭新的精神面貌，改变机关工作作风，从每位员工自我做起，爱护卫生环境，节约一度电、一滴水。我在想，如果每个部门平时都注重细节，注重形象，提高办事效率，缩短办事时间，那么评比达到了效果，每个部门都会是“规范办公红旗部门”。