作者：田晓硕    字数：881

    我们处在人口增长的高峰时期，社会对商品的需求量日益增多，然而，科技高度发达使得生产效率大幅度提高，所以，在人口增长的同时，社会对劳动里的需求并没有同步增加，这就意味着许多人无法通过就业来获取生活必需的报酬。

    简单来说，当为能不能获得一份工作而操心时，我们就正遭遇职业危机，当觉得自己的工作没有成就感，在相对稳定的工作环境里不知道何去何从时。我们就处于职业危机中。我想：这并不是在危言耸听，因为没有人不可没替代，这就是事实。

    2003你，针对跨国公司的高层进行过这样一项调查，如果他们可以在一夜之间将公司中所有“否用”的员工都裁掉，那么他们会裁掉多少人？结果表明，这一比例在60%至90%之间，那么高的一 以为着什么？还有人觉得自己在行业或企业里扮演着举足轻重，不可替代的角色吗？

    从1988年我过第一条高速公路开通到如今已经近20年的时间，可以说这是一个蓬勃发展的事业，无论从建设里程，建设质量还是管理层面来说，却发生了翻天覆地的变化。最初的简单无序，而今的联网，监控的全面实施，告诉人也经历了一个又一个变革，现在，京津溏等高速已经在试行无人收费方式，作为译名高速收费人员，难道还不能提起我们的危机意识吗？再朝阳的产业也有失业的人员。

那，我们就要仔细地搜索搜索自己的日常表现了。

    是不是对于工作没有热情，天天上班不知道所谓何来，还是只会简单而含糊地说：为了挣钱呗。是不是上班时无精打彩，而下班了却活蹦乱跳；是不是认为自己付出的太多而得到的工资太少，对此抱怨连天，甚至消极怠工，做一天和尚撞一天钟，得过且过。

    要想保住我们的饭碗，并且捧得更牢，我们就必须克服这些思想，必须对工作投入更大的热忱，不但要干好本职工作，而且要不断地学习，思索，怎样才能干得更好。要想保持我们职场的可持续发展，就必须跟上时代发展的步伐，不断地前行，当变化来临的时候，我们才不至于茫然失措，手忙脚乱，甚而至于哭天嚎地，更可怕的是到时自己的欲哭无泪，因为头脑已麻木。