记得曾经听到过这样一个小故事：“两条被大浪冲进石洞的小鱼分别奔两个洞口寻找自己的生路，其中一条鱼游了许久，发现洞口越来越小，光线越来越暗，于是看不到生存希望的它就放弃了求生的念头，最终没有游到自己的乐土。另外一条鱼，游了很长一段时间，也已经筋疲力尽，但令它充满更大斗志的是洞口越来越大，光线也越来越亮，它看到了胜利的希望，于是这条鱼最后游出了石洞，在属于自己的大池塘中无忧无虑地生活了起来。”

     从这个故事可以看出，让另外一条鱼最终得以生存的原因是前面越来越明亮的光线和越来越大的洞口，让它看到了生存的希望而不是黑暗的死胡同，“机遇只偏爱那些有准备的人” 。以前有些员工会认为作为高速公路一名普通的收费员，工作没有什么技术性，没有前途，没有发展，只需要了解最基本的收费程序，保证工作不出错就可以了”。日前，公司即将逐步推行新工资制度为我们所有员工，搭建了一个发展的平台，尤其为一线员工提供了一个充分发展的机遇，然而如果没有充分的准备，或是机会摆在你面前你没有好好把握，机会反而会变成让你擦肩而过的遗憾不必学习那么多东西。要想在机会到来时，能很好地把握，我们平时就要做好以下几方面的工作： 

　  第一要加强学习，用丰富的专业化知识和政治理论来武装自己的头脑，并将所学结合岗位以达到融会贯通、学以致用。干什么就学什么，缺什么就补什么。以“工作学习化、学习工作化”为出发点，坚持企业化学习，形成学习与工作的互动力，这是我们在工作、学习中必须永远遵从的原则。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，根据形势发展和工作需要，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。学习党的十六大精神、学习“三个代表”重要思想，进行保持共产党员先进性教育，学习“八荣八耻”、树立社会主义荣辱观，使我们的头脑更加充实，提高扎根保津、服务社会的觉悟；学习郑培民精神、许振超事迹，树立爱岗意识，更加巩固“干一行、爱一行、精一行”的敬业精神；学习日益更新的专业技术知识、学习企业的先进管理经验，逐步成为能管理、敢管理、会管理的高素质管理型人才。 

      第二要不断参与多岗位锻炼，提高个人综合素质和管理能力。如果在一定的时间内，一个人经历了很多的工作岗位，那么，这个人就会比一般人更加熟悉多个岗位的功能、机构、工作方法，也就掌握了多个岗位的操作规程、注意事项，为以后更好地工作提前经历了“实习”阶段，为迅速适应新的工作岗位提前做好充分的准备，这样就不会发生在某些场合说“外行话”的尴尬局面了。

     第三要进一步强化责任意识，对自身严格要求，始终把舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。在争创一流业绩上下功夫，进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干,奋发进取,追求卓越，充分发挥共产党员、共青团员的先锋模范作用，努力创造一流的工作业绩。 
     第四要认识到竞争是实力的展示。拥有知识，掌握比较多的技能，善于把握时机，敢于展示，才能表现为竞争能力。在庞大的竞争队伍中，我们经常看到这样的情况，在同等岗位的竞聘者中，或多一颗敢吃苦能奉献的平常心，或多一个为人正派的优良作风，或多一个写作能力等等，都有会引起考官的特殊兴趣，并先行选择到最佳职业。因此参与竞争的前提是提高自己的综合实力，而不仅仅是一种争强好胜的抽象意识。 同时还要意识到竞争是人格的考验。竞争的目的是为了使人们在危机感中不断寻找拼搏前进的新的制高点，让每个人的才能得到充分的发挥，从而使人类的精神和物质财富得到空前的丰富。人们常说，西方是竞争的社会，但许多西方人在竞争面前态度诚恳，不仅不嫉妒报复对方，而且会径直地问对手：“我想赶过你，和你一样有成就，请你告诉我成功秘诀。”竞争是激活社会肌体的活跃细胞，它带来进步的新活力，使胜利者继续前进，失败者急起直追，对强者是鼓励，对弱者是鞭策，其结果是“你我他”的共同发展。 

      保津公司为我们提供了一次次的机会，搭建了一个个舞台，机遇摆在我们面前，只要能不断学习，从知识、能力、品德等方面不断充实和完善自己，提高自身的综合素质和管理能力，认识到竞争所带给我们的机遇，认识到机遇需要竞争去实现这一辨证观点，立足岗位，勤奋工作，就一定会实现自己的人生价值，也会一步步实现自己的人生目标，因此，机遇与竞争并存，岗位与勤奋同在。 

  

     ■杨芬港收费站  杨小龙