作者：王京   字数：536

    优秀员工是企业的栋梁，是真正“做事”的人才，也是企业期盼的重要资源，企业希望自己的员工都是优秀的，可是没有一个企业的员工100%都是优秀员工，因为没有人天生就是优秀的，因为优秀的员工也是由普通员工经过不断的学习成长而成为优秀的。

    那么怎样才能成为优秀的员工呢？

    优秀员工的定义根据企业各自的特点而不同，保守型企业提倡诚实稳重，发展型企业倡导改善提高，创新型企业喜欢能力与个性，但仔细研究，你就会发现许多不同企业的优秀员工的潜质确是相通的。例如如下潜质：

    1、对企业忠诚。热爱自己的企业，对企业有足够的忠诚度，具有主人翁意识。

    2、责任心强。主动的工作，勇敢的承担责任。

    3、具有合作意识和团队精神。能够与其它同事一起愉快工作，具有一定的组织能力。

    4、具有较强的学习能力和适应环境的能力。

    5、相当的专业知识和业务能力。

    6、自信、乐观的人生态度。

    俗话说，“什么样的土长什么样的苗”，肥沃的土壤会孕育出良田千倾，贫瘠的土地上很难结出丰硕的果实。而企业文化正是培养优秀员工的土壤。认真领会你所在企业的企业文化精髓，从思想道德、能力修养、专业学识等方面努力学习，相信很快你将成为企业需要的优秀员工。

想信自己，主动工作，承担责任，细细品味工作中的乐趣，真正热爱你的工作，你将成为幸福的优秀员工。

编辑：魏立涛