无论是你意识到，知识经济时代已悄然来临，随着世界经济的全球化发展，我们的地球已经变得越来越小。世界“教科文”组织一份报告中指出“未来的文盲不再是目不识丁的人，而是不会学习的人。” 
      学习，是一项终身任务。非学无以广才，非志无以成学。若想成就工作业绩，实现人生价值，任何时候都不能放松学习。学习与工作二者紧密联系，互为依存。同时，学习是干好工作的前提和基础，工作是体现学习效果的试金石。真正能为党、为国家、为人民建功立业的人，都有深厚的知识积累做基础。不学习就不可能掌握科学的世界观和方法论，也就不能更好地工作。
      党的十六大提出：要创建人人学习，终身学习的学习型社会。要实现这一目标，每个人都要坚持在工作中学习，在学习中工作；在生活中学习，在学习中生活。不学习，个人素质就提不高，分析问题就不深刻，观察事物就不全面，终生追求的革命事业就会落空。因此，无论你从事什么工作，无论你在什么样的岗位，都必须要不断加强学习，在学习中指导自己的工作，在工作中更好地检验和丰富学习内容。所以，大到一个公司、企业，小到一个班组、个人，要想不被社会淘汰，在激烈的竞争中立于不败之地，就不能停止学习的步伐。坚持与时俱进，开拓自己的眼界，完善和拓宽自己的知识领域。
    日本一些著名的大公司，如本田、三菱、松下等，都把学习作为公司的制度固定下来。上到公司总裁、社长，下至一般职员，全部有学习任务，如果完不成任务，就会受到处罚，甚至被“炒鱿鱼”。对那些对公司有贡献的员工，公司的奖励也很特殊，是送他们去培训，接受新的知识。这些企业都信奉：“对员工最好的福利是培训”的箴言。
    由于我们不难看出，这些公司之所以能发展成为跨国公司，在世界享有很高的声誉，在残酷的市场竞争中不断发展、壮大，和他们孜孜不倦的学习是分不开的。就拿我们保津公司来说，公司领导非常注重对员工的培训，每年都安排员工参加培训，培训后都要参加考试。让员工学习先进的科学技术，学习先进的管理经验，使我们每位员工都始终保持积极的学习状态，很好地完成了各项任务。正应了孟子的话：“生于忧患，死于安乐“。试想，如果我们都满足现状，不去学习，夜郎自大，结果又会怎样呢？
    仔细观察就会发现，也有许多曾经辉煌过的企业，在喧嚣了几年后，就被人遗忘了，只是昙花一现。其原因当然很多，但他们不再学习进取，满足现状也是重要因素。学习和工作是我们生活的主要内容，
     总之，每个人都应当树立学习观念，端正学习态度，做一名终身学习型人才。以古人为师、以书本为师、以他人为师、以实践为师，提高自己的知识，丰富自己的智慧，修养自己的品格，成为国家和社会真正的有用人才。 
  ——保津公司  张丹