管理看台 当前位置:首页 > 原创天地 > 管理看台

浅谈容城站党支部党建引领赋能安全生产工作的路径和方法

更新时间:2024-12-06 15:05:00点击次数:142次

作者:孙荣丽   字数:2510

    安全生产是企业发展的重要保障、是企业良好运行的基石、是经营发展的最大效益。没有安全一切等于零,所以安全生产尤为重要。容城站党支部从五方面着手,充分发挥党建引领作用,坚持以习近平总书记安全生产重要论述为工作指引,严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”制度,统筹做好安全生产工作,确保安全形势持续稳定。

      第一,坚持党建引领,赋能安全生产。

      容城站党支部认真贯彻落实习近平总书记安全生产重要论述,坚持以党建带安全、以安全促发展,两者有机融合,同频共振、共同发力。将安全生产工作纳入支部工作的“必修项目”,以“时时放心不下的责任感,紧盯安全生产管理过程中的“难点”、“堵点”,找思路、找办法,不怕困难,勇于面对,利用组织功能解决经营难题,切实担负起保障职工生命安全和站区安全的责任,坚持守好安全生产和生命保护这条红线。

    安全生产绝非一人一事之责,也非一朝一夕之功,全体员工必须时刻保持如履薄冰的警惕,将安全行为习惯和安全思想意识始终保持

      在高压态势。全体党员在安全生产工作中亮身份、做表率、见行动,支部书记为安全生产主要负责人,抓安全形势分析、抓隐患排查、抓风险防控化解。全体党员带头落实上级安全生产要求,带头学习安全理论,带头熟练安全操作规程,带头参加安全生产活动,带头履行好安全生产职责。影响带动全站职工凝聚共识,同向发力。

      第二,坚持双控建设,防治安全隐患。

      双控机制建设涉及到人、物、环境和管理等多方面,是安全生产工作的重要抓手,容城站党支部坚持“安全第一预防为主、综合治理”的工作方针,坚持重点抓、长期抓、经常抓安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设。

      一是组织学习,组织全员学习双控体系建设相关文件,做到细致学习、准确理解,学用结合。二是开展风险辨识,让职工掌握本岗位安全风险点、风险管控措施、应急处置措施,提升全体职工风险管控应急能力。三是让每位员工做安全隐患排查的“排查员”,通过“日常排查+专项检查”相结合的方式,紧盯安全生产的重要部室、关键部位,坚持“查出一个治理一个”,责任到人员、责任到岗位,切实将各类隐患消除在萌芽状态,形成闭合管理体系,正在从源头上防范化解安全风险。

      双控机制建设既能让安全管理工作更加规范化、系统化、标准化,又能进一步提高员工对风险的识别和防范能力,让员工形成良好的安全行为习惯。全站上下形成思想上重视、制度上保障、行动上落实的安全工作氛围。为安全生产持续稳定筑牢“安全线”。

      第三,坚持教育培训,提升安全意识。

      安全生产,宣教当先,思想是行动的指南,需全方位加强职工安全、思想、作业、行为、纪律等宣传教育管理工作,只有职工思想上提升了,行动上才能提升,安全形势才能持续稳定。安全教育培训是安全生产工作的“必修课”,坚持常态化、制度化、创新化开展。

      通过培训让职工安全知识储备进一步提升,切实让职工坚决克服四种错误心态和表现(侥幸的心态--典型的思想不落实;粗放的心态--典型的责任不落实;惯性的心态--典型的工作不落实;猥琐的心态--典型的才不配位)。让安全教育成为预防安全生产事故高效、常态的安全预防手段。切实“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”质的提升。

      针对个别职工安全思想意识不稳定的短板和苗头,在开展“岗前三分钟”安全教育的基础上,容城站党支部创新开展“岗前三分钟”安全教育晾晒制度。做到规定动作精准不走样,自选动作创新见实效。

      着力解决思想认识不到位,责任落实不到位等问题,切实以“一失万无”的提醒确保“万无一失”的安全。

      此项制度实施以来成效显著。一是进一步提升了职工安全操作行为的规范性,强化了员工遵守安全生产制度的意识,最大程度的避免职工思想麻痹,牢固树立安全工作从我做起,以我为主的责任意识。二是“晾晒制”,晒出了以上率下的引领示范作用,晒出了安全责任担当的使命感,晒出了求真务实的工作成果。“晾晒制”还促进了各班室之间良性竞争,形成了“比学赶帮超”的工作氛围,提高了工作效能,推动安全生产工作再上新台阶。

第四,坚持应急演练,提升应处能力。

      按照上级要求,根据本站实际,完善细化各种预案。一是组织学习应急预案内容,让职工更加深入的了解各种预案的程序和办法,了解不同类型的突发事件所带来的危害和影响,了解对突发事件的应对。二是组织应急预案演练,在演练中,班室之间、个人之间紧密协作,快速响应,检验预案的有效性和可行性。将演练作为员工增长经验、提升应对突发事件能力的有效手段,以演促练、以练为战,不断提升员工的预防和应对风险的能力。

      通过学习、演练、总结,切实把安全思想、责任有效传导到每一位员工,压实到具体工作岗位,进一步提升职工安全警觉性,真正把“人人讲安全、个个会应急”延伸到日常工作中,有效防范和遏制各类事故。

      第五,坚持安全理念,筑牢安全防线。

     “生命为尊”是交投集团安全发展的先决条件。“敦本固源”是交投集团安全发展的坚实根基。“苛细苛责”是交投集团安全发展的本质要求。“笃实笃行”是交投集团安全发展的制胜法宝。安全理念在安全生产工作中具有至关重要的意义,自交投集团新版企业文化发布以来,容城站党支部第一时间召开专题宣贯培训会议,促使职工理解和认同企业文化精髓和价值,推动将企业文化、企业安全理念统一其思想,统一其行动。在工作中保持“生命为尊”的安全理念,制度上“敦本固源”,管理上“苛细苛责”、行为上“笃实笃行”。切实将安全理念贯穿在安全生产工作的各环节、各方面。

      目前,正值岁末年初安全生产的关键期,在统筹抓好各方面的安全生产工作的基础上,突出重点,全力开展好3个专项整治行动,今冬明春保通保畅保安全专项整治行动、冬季施工专项整治行动、消防安全专项整治行动。容城站党支部将进一步推动党建和安全生产工作的融合、链动、赋能。严格落实省国资委关于《监管企业安全生产责任落实八条硬措施》,以交投集团公司安全理念为工作准绳,按照上级的指示精神驰而不息的将安全生产工作抓紧抓牢抓细,确保站区安全形势持续稳定,为保津公司的高质量发展提供坚实的安全保障。

原创天地