作者：张丹 字数：3243
创建一个富有影响力的收费站党建品牌，是提升收费站交通服务质量、增强组织凝聚力的关键。如何推进党建品牌建设，如何实现党建与业务深度融合是我们开展党建品牌建设的目的和意义。
以品牌优化服务，以服务促进高质量发展，进一步巩固党建创建成果，实现党建与生产经营深度融合，下面以容城站为例，旨在大家一起创建出符合“自身”特色的品牌名称和方案方法。
党组织核心作用
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和全国国有企业党的建设工作会议精神,围绕增强党支部政治功能和组织力，深化党建特色品牌创建工作，激发基层党建工作活力，凸显党员先锋模范作用，不断传递党组织的温暖和引领干事创业的时代新风，以高质量党建引领高质量发展不断开创新局面、再上新台阶。
一是党组织在暖人心的同时带领全体党员、青年员工及群众不断创新工作方法，改进工作作风，进一步提高服务能力和攻坚创效能力，为公司经营发展而奋斗；二是新时代赋予新要求，通过优化党建品牌，提炼创新党建与业务深度融合的新理念、新做法、高成效等，形成具有公司文化精神的党建品牌，进而打造科学化党建工作体系。
围绕收费主业，党建领跑、同向发力
围绕全年任务目标，启动“党建品牌”引领机制，优化品牌内涵，因地制宜搞好品牌优化建设，打造具有服务意识想在前、各项工作走在前、重要工作干在前的先头队伍，向服务和管理要效益。
一是严格按照集团公司党委党纪学习教育要求和实施方案，进一步深化党纪学习教育工作，筑牢党员干部遵规守纪意识，坚持把抓好党纪学习教育同推动收费工作结合起来，确保党纪学习教育不虚不空、不走过场。
二是党支部充分发挥战斗堡垒作用，甘当职工不良情绪的“回收站”。容城收费站作为雄安新区服务窗口单位，肩负者树立交通形象的重任，每天迎接来自全国各地的游客和建设者们，而工作性质又是单调、机械、枯燥、重复,这样的工作环境中，收费员面对的不仅是高强度的工作压力，还有来自不同地区、拥有不同背景和需求的过往人员。员工在工作中受到委屈、埋怨、不快需要倾诉、释放、劝导,这就需要建立一个畅通的内部沟通环境,让员工有所想、有所思、有所说,有所诉。容城站领导班子成员通过‘一对一’‘面对面’‘拉家常’‘唠嗑’的谈话方式，真诚的与员工沟通交流,让员工打消顾虑、放下包袱、敞开心扉，表达出自己最真实的想法和建议，广泛征集职工对收费运营、队伍建设、安全生产、预防事故等方面的意见建议，发挥每个人的主观能动性，真正做到谈者诚心、听者虚心、双方交心，进一步增进了收费站管理人员与职工之间的相互沟通与了解，及时发现和解决职工的“烦心事”“忧心事”，促进了站区上下形成气氛和谐、关系融洽、真诚相待、团结协作、共谋发展的工作团队，有力增强了开创站区工作新局面的主动性和能动性。
三是利用容城站微信群通报收费任务，对公司下达的收费任务进行分解，将任务分解到班组，落实到每个人，充分发挥收费一线职工的责任性和主动性，持续积极开拓思路，为通行费引流增收集思广益献计献策；持续利用部级稽核系统，对偷逃通行费车辆进行通信费补缴，实现通行费征收“颗粒归仓”。
四是加强路警一体化建设，与高速交警签署党组织共建协议，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动提升道路运输综合治理能力，形成党组织联建、安全保畅联动的局面；与地方公安局组织开展主题党日，更加有力的保障容城收费站良好的收费秩序，同时对开展地方交通联动提供有力支撑，就引车上路工作奠定扎实的基础；与路政部门密切配合，强化资源共享，提升应急处置协同配合能力，确保在出现公路突发状况时能够迅速出动，及时处置，切实保障辖区公路安全畅通。
五是容城站党支部与财务部开展结对共建活动，围绕收费主业，聚焦生产经营精准发力，拓宽思路，全力推动党建与业务深度融合，共促发展的党建工作新局面。
六是容城收费站深耕“党建+安全”工作机制，通过研究制定容城站岗前三分钟安全教育晾晒制度，作为抓安全、促收费、提形象的一个重要抓手，党员干部按照要求坚持值班期间每班次岗前三分钟到达教育现场督导，对班室负责人表达不到位的及时补充，督导到位。并把录像发至站群，全站互相监督、共同学习。充分发挥了党员在安全生产中的示范引领作用，营造安全生产的良好氛围。
七是容城站利用位置优势，开展“高速+宣传＋旅游”宣传推介工作。容城站党支部认真研究雄安新区周边景区景点、开展“这么近，那么美，周末到河北”旅游宣传，采取多形式适时做好收费政策、津雄高速、容城站、雄安新区等宣传工作，与雄安旅游景点负责人进行沟通交流，通过公众号多媒体资源共享，共同提高彼此宣传力度，达到引车上路的目的。
八是容城站成立引流增收小组，持续以高速路+路网调研+企业走访的方式开展引流增收工作，继续紧盯高开集团“23项措施”，深挖增收潜力，强服务，保畅通，拓思路，为引流增收工作打下坚实的基础。
九是容城站创办的《容城站站务信息简报》收集每月工作亮点、好人好事、职工风采等资料全面及时、客观真实，每月在站务公开栏张贴，让职工进一步了解站内情况，让班室之间、职工之间，相互吸收经验、学习先进、改进工作，对今后工作有积极的推动和帮助作用。职工收阅后纷纷点赞，表示，能及时全面的了解站内各种工作开展情况。有效增强了职工的知晓权，受到了职工的一致好评。
因地制宜、突出特色、创新品牌
容城收费站位于“未来之城”雄安新区，2023年5月10日，习近平总书记第三次视察雄安，对新区的建设发展作出了“堪称奇迹”“殊为不易”的高度评价，让我们备受鼓舞。目前雄安新区已进入大规模建设与承接北京非首都功能疏解并重阶段。伴随着新区的拔节生长，在公司党委的坚强领导下，容城收费站全体员工以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，牢固树立“服务新区我光荣”的思想意识，以高度的责任心和使命感在加快建设雄安新区提供了坚实的交通保障，在新区的建设中彰显保津实力，为这座举世瞩目的未来之城贡献交通人的力量。
容城站党支部创建“雄心向党 筑梦未来”党建品牌，首先从字面上理解，“雄”字取自津雄高速的“雄”，雄安新区的“雄”，意味宏伟、阳刚、即英雄的意思；“心”字取自容城站全体员工以党建领跑、同向发力,用匠心、信心、决心、暖心为雄安建设做贡献的精神。在雄安新区的大环境下，以“雄安速度”提升服务理念、提高工作效率，践行雄安新区的发展理念。在新的征程中，继续前行，用心服务，跟随雄安的新步伐，服务雄安，盯旬保月、引流增收，努力完成收费任务，为这座正在崛起的“未来之城”贡献全部的力量。
“雄心向党 筑梦未来”特色品牌作为容城站党支部对党建品牌建设一个新的探索模式，围绕党建领跑、同向发力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用好、用活支部共建、路警合作机制，凝聚一条路、一条心、一家人的共识，共同努力，把党建品牌创建融入到工作中。特别今年是雄安新区发展建设的关键时期，作为雄安新区的重要出入站口，任务重、挑战多、要求高。容城站将突出重点、把握关键，各岗位人员各司其职，各负其责，做到人人有责任，人人有指标，人人有压力。对标行业标准、行业模范，精准发力，提升思想，提高效率，做实做细做好各项工作，做建设雄安的窗口单位、形象单位。
容城站全体员工始终秉承着党的二十大报告提出的“要高标准、高质量建设雄安新区”方针，紧紧围绕党中央、国务院对雄安新区的战略定位，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为工作指引，提高大局意识和服务意识，适应新区现代化建设需要，解放思想、奋发进取，大力发扬“服务雄安、奉献雄安”的精神，积极履行高速人的责任担当，结合收费工作，深化服务，聚焦提质升级，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神风貌，凝聚匠心、信心、决心，为建设雄安新区这座未来之城作出更大贡献。
“党建品牌”作为党建工作的一种创新方式，正逐步成为推动党建工作提质增效的关键力量，确保党建工作真正融入到日常运营中，发挥出引领示范作用，推动收费站各项工作高质量发展。