作者：樊锐   字数：2234

      为破解“第一议题”制度落实不规范、学用结合不紧密、跟踪督办不到位等问题，雄东站党支部坚持抓制度建设、抓结合融入、抓闭环管理，着力提升理论学习实效，把认真落实“第一议题”制度，作为推动理论学习提质增效的方式方法。

      支部书记高度重视党委党组理论学习中心组学习，将党组理论学习中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重要制度，作为支部严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容。同时，以政治建设为统领，以政治学习为根本，以提高党员干部思想政治素质、业务工作水平为目标，努力做到“三个坚持”“三个抓手”，将学习成果落实到推动保津高速工作事业高质量发展上，持续提升学习成效。

      新形势下，充分发挥党支部战斗堡垒作用，始终保持党组织的旺盛生命力，为企业发展保驾护航，首先要做到“三个坚持”，让支部各项基本功能持续发力。 

      坚持“第一议题”制度，强化学习引领。坚持把党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为支部会议的第一议题，在一周内传达部署，真正使政治理论学习抓在平常，落在实处。牢固树立政治机关意识，把党的政治建设摆在首位，坚持从讲政治的高度认识和把握收费中心工作，胸怀“国之大者”，带头维护党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央决策部署上作表率，确保道路交通、高速公路发展事业沿着正确方向前进。坚持每周组织支部党员学习，每月组织支委会议、党员会议，每季度组织党员志愿服务活动和肢体党日活动，逐步形成了常态高效“三会一课”学习机制。  

      坚持丰富学习载体，提升学习效果。为确保“第一议题”学习制度落实落细，雄东站党支部结合实际情况，创新学习方式，改进学习方法，提升学习效果，采取“领导领学+集体学习+领导自学+交流研讨”的模式，在加强深读深思原文原著基础上，丰富学习载体，加大学习研讨力度。

      一是领导干部带头学。领导班子成员以身作则、率先垂范，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，学先一步、学深一层，推动全体干部职工提高政治站位，营造良好学习氛围。二是结合实际广泛学。借助个人自学、扩大学习等方式，适当增加对党内法规、最新政策、业务知识等内容的学习，拓宽学习广度。三是线上线下同步学。利用视频播放的方式丰富深化学习内容，对重要理论书籍坚持读原著、学原文、悟原理，组织开展理论宣讲，用好“学习强国”学习平台，确保线上线下一体推进，扩展学习深度。 

      坚持依规管理、从严治学，层层压实主体责任。雄东站党支部严格履行支部理论学习主体责任，支部书记坚决落实公司党委理论学习第一责任人责任，审定学习计划、确定学习主题、提出学习要求、主持集中学习研讨等。要求理论学习成员增强学习的主动性、自觉性，在提高理论素养和学习能力上下功夫。同时，鼓励支部成员带动青年职工积极参加学习，自觉遵守理论学习中心组学习制度，充分发挥领学促学作用，在学懂弄通做实上当好示范，积极发挥头雁示范效应。广泛吸收各班室负责人参加学习，引领党员职工不断深入学习、强化政治意识。

      坚持在规范执行上下功夫。不断健全完善制度机制，推动“第一议题”学习常态化制度化。结合制定公司党委关于深入落实第一议题制度实施办法，从传达学习、贯彻落实、督查督办、请示报告等方面明确具体要求，提高学习规范化水平。建立“上下联学，支部联学”学习机制。支部班子示范带头学，支部党员跟进学，强化交流互动，提升学习成效。建立“第一议题”学习情况检查机制。每月通过对支部“第一议题”学习情况进行检查，及时通报、提醒，确保学习不缺项、不漏项。

       坚持融入在学习深度上下功夫。为杜绝理论学习做样子、装门面等错误做法，雄东站党支部坚持高标准、严要求，用好“两个台账”。一是坚持全面系统深入学习，化“浅尝辄止”为“融会贯通”。“第一议题”学习前三天，提前确定学习研讨主题，每次确定一名或多名支部成员进行领学，重大会议、重要讲话支部班子成员全体进行发言，结合分管工作谈学习心得，明确落地举措，将公司发展融入党和国家发展大局中去谋划、推动。二是用好“两个台账”，化“单纯学习”为“学用结合”。持续做好台账的滚动更新，将党中央重大决策部署有没有落实，问题有没有解决，现状有没有改变作为督查督办重点，确保取得实效。

      坚持抓闭环管理 在落地见效上下功夫。严格按照中央统一要求进行领学，深入领悟内涵、精准把握外延，把“第一议题”制度的贯彻落实与正在开展的工作相融合。结合实际研究制订贯彻落实措施。强化政治自觉、思想自觉、行动自觉，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大动力。为确保“第一议题”落实真正落实，雄东站党支部安排专人盯办，支部委员强化政治监督，着力推动党中央重大决策部署精神的贯彻和集团、公司重要文件、工作的落地落实。从传达学习、贯彻落实、督查督办、请示报告等方面提出工作要求，建立学习落实台账和反馈机制等具体办法，通过建立制度、责任闭环、开展检查等确保工作落细落实，防范纠治学用结合不紧密问题。