作者：孙冬冬 字数：2422
“国有企业”是构成中国特色社会主义的重要政治基础和物质基础,是国民经济发展的中坚力量，所以，国有企业必须要始终毫不动摇地坚持党的领导。世界格局在新世纪中进入了新的变革期，国企党建工作如何能够紧紧跟上国资深化改革的步伐，使之在逆境中求生存、在生存中谋发展、在发展中铸辉煌，紧紧围绕“党领导一切”核心，打通中梗阻、破解企业经营发展中的热点问题和难点问题，把党建优势转化为发展优势和竞争优势，为企业“夯实主体、多元发展”提供坚强的组织保障。
一是坚持党建引领，夯实顶层设计，系统规划，资源整合，强化市场化竞争意识，助力推进“路衍产业”不断壮大。我们要充分发挥保津高速24多年来形成的党建优势、队伍优势、专业技术优势和政治区位优势，抓住当前改革的“机遇期”和“窗口期”，不断提升忧患意识，以刀刃向内的决心进行自我革命，以依托“智慧交通”大平台建设为契机，加快从要素驱动发展向创新驱动发展的思想转变，全面深化顶层设计的优势，突出文化输出的理念，平台发展、教培业务、绿色能源等各项业务流程，全面推进现有创新项目的专项实施步伐，并注重结合公司原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新项目上的高度融合，在协同创新发展领域，发挥科技的支撑引领作用，努力取得基础性、战略性、原创性的重大战略胜利。
二是坚持“一岗双责”安全体系，树立红线意识和底线思维，构建大安全格局。按照“抓好党建保安全、围绕安全促党建”的要求，坚持100-1=0的安全理念，牢固树立“补短板+固底板”“保红线+守底线”的安全意识，构建“大超前”安全预控机制，构建生产安全、政治安全、经济安全、廉洁自律安全、舆情安全等“五位一体”的安全格局，将党的政治优势彻底转化成为企业的核心竞争力。
三是构筑“党政融合”新高度，苦练内功深挖内潜，不断延伸“科技成果”转化。我们要始终坚持党建工作与主业生产同频共振，通过多措并举增强基层党建活力，坚持以党建工作带动企业生产经营降本增效、提质增效和提效增效，牢固树立“一切围着生产经营转，一切为了经济效益干”的经营理念，激励全员不等不靠、主动作为，以成本管控为着力点，通过“我为群众办实事”、“创新创效”、“岗位练兵”等不同的活动载体，深入挖掘企业“人才”的潜力，做活降本增效大文章，努力实现效益最大化。
四是发挥“标杆”引领作用，推进创新创效项目精准落地，并在实践中持续深化改进。将夯实党建引领作用，通过与公司党委结对搭建基层与党委联系专用通道，打通了基层员工与上级的沟通的最后一厘米，提升党建“软实力”，筑牢发展“硬支撑”，探索出一条变“输血”为“造血”的企业发展长效机制。通过不断地发现问题，解决问题为抓手，紧抓问题导向，持续改进创新创效活动升级、协同和研发活动一体化，进一步深化科技成果转化成效，为“跟跑者”向“并行者”“领跑者”转变提供原动力，不断夯实保津企业自主创新能力和竞争能力。
“国有企业改革三年行动”是国务院落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图，也是对党的十八大以来各项国企改革重大举措的再深化升级，此次行动对做强、做大、做优国有经济实体，增强国有企业竞争活力、提高效率，加快构建新发展格局，都具有重要意义。
实施国企改革，不仅能够完善国资监管体制建设，达到深化混合所有制改革的目的，还会彻底解决多年的历史遗留问题。但是，在改革的过程中，我们企业既要聚焦发展好“主责主业”，健全市场化经营机制，提高自身的核心竞争力，还要持续发挥党建工作的示范引领作用，真正融入到企业的生产经营中心，强化党组织的领跑工程，这也将是这一时期的重要课题，从而从根本上解决党建与主业“两张皮”的历史顽疾。综上所述，发挥党建“领跑”作用，既不能单打独斗唱“独角戏”，也不会一蹴而就“大跃进”，而是始终要与生产经营深度融合、双轮驱动、同向发力、一体推进。
一是从工作谋划上高度融合。坚持党的领导是一切基本保障，首先要制定企业党建的长远规划及企业文化建设、人才队伍建设等职能规划，不断强化顶层设计思维，以党和国家方针政策的精神审视规划、计划及方针策略，发挥党委的把关定向的作用，在工作谋划上与业务工作进行深入对接，为公司科学决策提供参考。通过组织培养和基层调研，把广大职工的热点问题、难点问题、亟待解决问题收集汇总上来，畅通干部晋升空间体制建设，强化物质激励与非物质激励措施，使广大员工知形势、明任务、传压力，为战略落地提供精神支持和组织保证。
二是从组织形式上提质融合。首先将党的红色基因融入到组织细胞中，继续推进基层党支部标准化、规范化、体系化的组织建设，在思维、标准、做法上深一层、多一维、新一点、高一度，实现党建方法和内容的“新、特、实”，通过党小组建设和班组建设的“互融共促”，将提质增效工作渗透于班组建设、融入现场生产、带动员工成长，以增强班组的战斗力、凝聚力、执行力、创造力为主攻方向，实现党建和班建的“互融精进”，突破从总结经验向提炼典型做法进化；从提炼典型做法向萃取模式转变；从萃取工作模式向创建品牌升华，起到内聚人心、外塑形象的作用。
三是从文化建设上升级融合。当前受“疫情”影响，世界格局进入大的调整期，这不仅要求我们积极适应新时代的要求，以发挥党员先锋模范作用为主要手段，将党的政治优势、组织优势、制度优势对企业文化建设进行重塑再造，提升企业文化的影响力，在创造企业效益的同时，进一步夯实企业竞争的软实力。首先在经营理念上，要从企业文化理念落地向运用党的先进理念引领转变，通过党史学习教育的持续推进，深刻领悟党百年发展历程，充分彰显了党的卓越智慧与先进理念，统一企业共同的目标，明晰企业发展的方向，深化企业转型的认识，凝聚企业前行的力量，使企业行稳致远、基业长青。其次在规章制度上，依托互联网、云技术等信息技术的飞速发展，以构建“智慧高速”平台建设为契机，由现代企业管理向数智化、平台化、生态化转变、转型。