作者：樊锐 字数：2730
随着以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》为基本遵循，人们的思想观念、职工队伍素质、企业经营的理念方针都发生了很大的变化。维护职工合法权益，全面履行工会职能，以“家”的形式组织、动员、团结、凝聚职工，充分调动广大职工积极性、创造性，是职工在“家”中不断接受教育和培训，不断提升素质和技能，不断地激发热情和才智，不断地增强主人翁意识和责任感，才能推动保津公司的改革、建设、创新的必然发展。
雄东收费站在公司党委的正确领导和大力支持下，围绕保津公司收费中心任务，深入贯彻落实中央、省委党的群团工作会议精神和中国工会十七大、河北工会十三大精神，坚持以忠诚党的事业、竭诚服务职工为已任，积极开展各种实践活动，以职工之家创建为牵引，以职工之家评选表彰为动力，以科学化规范化建家为手段，求真务实，认真履行工会分会基本职责，以打造一支具有时代内涵、具有省直特色的职工之家为目标，不断增强工会分会组织吸引力、凝聚力、战斗力，提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，真正把雄东站工会建设成一支职工群众信赖的新时代“职工之家”。
强教育，促建设，打造“学习小家”
雄东收费站自开通以来，就加强队伍建设，对员工进行思想教育、组织员工军训、业务知识培训、岗位技能训练等。新时代的雄东站职工小家用中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系引领职工，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工不忘初心、牢记使命，争做新时代奋斗者；围绕职业技能、职业素养、文化科学技术和管理知识等内容，加大职工特别是新时期产业工人队伍培训カ度，锻造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军；定期组织开展业务考试、留营培训、竞赛评比活动，不断提高职工自身业务水平。通过对车型判别、点验钞评比、综合知识培训、绿通政策学习、票款安全培训、肢体礼仪文明服务评比等活动的开展，提升了全站收费员工的业务素质，保障了收费业务知识水平的稳步提升。通过每季度的思想教育培训活动，进行思想交流、探讨工作体会、撰写征文等，不断提高收费人员思想、政治、业务素质，使收费工作逐步走向成熟。
健全规章制度，改善小家环境，打造“和谐小家”
一直以来，雄东站工会都牢固树立为收费一线服务的意识，积极为站内员工办好事、办实事，用一份真心用一份诚心，创造一个优美的、舒适的、健康的和谐环境。按照“抓管理、打基础、抓服务、创文明”的指导思想，坚持以人为本的管理方式，重视制度建设，结合有计划、有考核、有总结的工作机制，规范内部管理。同时为了保证各项规章制度的有效落实，建立相应的组织检查监督体系，实行站长亲自抓，分管人员具体抓。
推行政务公开；职代会作用发挥明显；民主渠道畅通，职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到保障；建立完善平等协商解决涉及职工切身利益的重大问题，依法妥善处理劳动争议纠纷，职工在劳动报酬、社会保险、技能培训、身心健康、安全卫生、休息休假、生活福利等方面的合法权益得到维护；协助保津党委创建和谐站区、模范窗口、温馨驿站，努力构建和谐劳动关系、和谐人际关系；女职工的特殊权益维护到位。
在“温暖党建” 品牌创建活动中，由党员干部带头成立的具有雄东站特色工作组——“党员突击队”，每天午饭、晚饭时间及暑期、“薯运”期间等车流量高峰时段，主动到岗进行替岗收费、发卡作业，既保障站口畅通，又保证一线人员可以吃上热饭菜，感受雄东站人员和谐一家的温馨氛围。
改善工作环境，提供良好的后勤保障，打造“健康小家”
雄东收费站在“职工小家”创建过程中，积极改善站容站貌，认真做好绿化、美化环境工作，搞好环境卫生，从细处入手，积极为员工办好事、实事，真正使职工能够吃得放心、住得舒心、工作安心，创造了良好的工作生活环境。加强食堂管理，制定食堂管理制度、食堂食品安全制度，严格照章执行，注重营养的搭配，定制菜谱，尽量满足员工们的不同饮食习惯。为加强文化建设，先后修建健身房、网络学习室、图书室等，室内放置了台球桌、乒乓球桌、跑步机等健身器材。图书室藏书为职工提供免费借阅，电子阅览室配有网络电脑，成为员工“精神加油站”，经常性的开展各类文体活动和读书征文竞赛活动，使职工在工作之余有了交流、缓解压力和调整心态的场所。
特色活动，小家创新工程，打造“创新小家”
从2010年开始到现在，8年中雄东站全力打造“阳光生活，快乐工作”特色活动。为了使员工在忙碌的车流和繁杂的工作中带着良好的心态、尽职尽责的完成各项目标，面对压力，树立一种全新的工作、生活模式，深入推行“阳光生活、快乐工作”的创新理念，形成了一套集“心理疏导”、“晨会互动”、“工间操健身”为主体的特色活动，雄东站聘请专业心理疏导团队，为全站职工进行心理疏导，培养大家一个阳光心态；其次，进一步完善晨会和工间操活动，实行各岗位人员轮流主持，点评当班注意事项、分享励志心得、增进员工交流，真正使员工身体得到锻炼、心理压力得到缓解，达到 “阳光心态、积极心态、乐观心态”，使广大同志能养成享受工作，快乐生活的心态。
号召全员积极参与义务劳动，自种蔬菜，自己自足。在保津工会的倡导下，雄东站制定了《雄东收费站蔬菜种植暂行管理办法》，积极学习种植技术，做到党、工、青、妇委联合带头，全员参与，近年各类蔬菜累计产量超过1500公斤，累计补贴食堂2000余元，收获颇丰。
遵章立制，构建平安站区，打造“安全小家”
雄东收费站在保津公司安委办的正确指导下，依法行使权力和履行义务；依法健全工会组织体系和制度机制；牢固树立安全生产“首位意识、红线意识”，强化“责任意识、隐患意识、排查意识”，始终把安全生产及信访维稳工作作为收费运营的前提和基础，以创建“平安站区”为目标，严格落实安全生产承诺制，围绕火灾防控、“两会”维稳和“安全生产月”等活动开展了一系列工作，完成了既定的安全管理及信访维稳目标，确保了全年安全生产工作顺利进行。
廉洁自律，打造“廉政小家”
雄东站工会认真贯彻落实交投党委、公司党委的各项党风廉政建设规定和反腐败工作的部署和要求，深入开展“两学一做”专题学习教育，以转作风、提效能为目标，落实支部主体责任、严格规范工作纪律为着力点，以规范权力运行、完善风险防控为重点，教育监督本支部党员增强组织观念，严守政治纪律和组织纪律，增强廉洁自律意识，起好模范带头作用，在反腐倡廉工作中取得新的成效。
雄东站工会在建设“职工小家”的工作中，舍得下真功，出大力，做出了一定的成绩，收获了站内职工的肯定，并会一直为成为新时代职工可以信赖的“学习小家、和谐小家、健康小家、创新小家、安全小家、廉政小家”而继续努力。