在辽阔的冀中平原，有一处咽喉要道——霸州。这里是宋朝三关之首的益津关，号称古雄霸关口。如今，地处京津保黄金腹地，又毗邻雄安新区，因其得天独厚的地理位置，经济飞速发展，被誉为大北京经济圈的南部经济支撑点。而霸州收费站作为这个城市一道亮丽的名片，在当地经济发展进程中发挥着重要作用，被当地政府誉为霸州市的南大门。
      霸州站依托区位优势，以党的十九大精神为指导，以收费工作为中心，以创建星级收费站为重点，以“收费员星级考核”和“三项评选”工作为抓手，积极履行岗位职责，严格管理，狠抓队伍，端正导向，堵塞漏洞，创建和谐，谱写了高速公路又快又好发展的新篇章……       坚持以收费为中心，突出重点，全力攻坚，抓收入，保增长，求发展。2017年，提前80天完成全年收费任务。
去年9月份，驻地所在的文安史各庄大桥维修断交，工期预计到明年三月份，112国道大修断交，工期预计到十一月底，大部分货车全部转到霸州站下道；还有，北京六环货车限行的政策性措施，造成霸州站车辆激增，而现有人员紧张，保畅压力大。8月份收入1100万元，去年700万元，同比增加了36%；9月份收入1400万元，去年760万元，同比增加了44%；10月份收入1570万元，去年870万元 ，同比增加了45%，保畅任务十分艰巨。
      对于收费站来说，保畅就是最好的服务。面对日益增多的车流压力，站内不等不靠，积极应对，科学利用现有的人力资源。根据车流增长变化，白班和中班车流大，后夜相对较少的特征，站内对人员做了调整，后勤人员全天备勤，一天上岗3-4次，日常开启下5上2车道，车流大的时间段开启全部8条下道。配合交警和地方政府十九大安保检查，保障了十九大和雄安危险品车辆分流期间以及修路过程中道路畅通，无一起拥堵和投诉事件，赢得了驻地政府、职能部门以及司乘人员的一致好评。       根据霸州站实际情况，今年我们重点加强了冲秤和拉沙子车辆的治理，和路政、交警联手管理，采取放警车、蹲守、没收行驶证等措施，同时加强安全员现场巡查力度，及时对嫌疑车辆进行跟踪、调查、取证，开展了四次专项治理行动，打击了霸王占道车的嚣张气焰，将隐患消灭在了萌芽中。2017年，我站共治理逃漏费车89辆，为公司挽回经济损失44755元。       严格落实公司管理规定，认真实施“收费员星级考核”和“三项评选”工作，将考核、三评选活动结合进行。6月份开始，根据公司规定，结合本站实际，对考核办法进行了完善，全员考核纳入绩效管理，尤其是一线职工与绩效挂钩后，待遇提高，工作积极性空前高涨。多措并举，达到了预期效果。今年，评选先进标兵36人，24人获五星级收费员，48人获四星级收费员，通过引导、激励、检查等手段，规范员工的作业行为，提高了全员素质和服务水平，8月17日代表公司参加交投集团四星级收费站核验，并以优异成绩通过了审核。       以建设四星级收费站为抓手，在服务工作上突出精细化管理，强化监管，努力延伸服务内容，深化服务内涵。采取录像回放、现场检查、月度评比等措施，努力抓好文明服务的督导、落实工作。今年7月份开始，由值班站长负责，组织收费各班组下班后到监控室看录像，发现了个别收费员文明用语声音小、礼仪手势不到位，坐姿不端正的问题，当场给予纠正。通过领导点评和收费员自评和互相观摩、评比，每一个都找到了差距和不足，服务意识和文明用语、礼仪手势规范程度有了长足的提高，公司稽查中连续三个月排名第一，全年文明用语达标率97.38%；肢体礼仪服务使用率99.75%，8件较突出的好人好事在交投网站进行了宣传；通行费实征率超97%%，位居公司前列。       针对霸州站紧邻市区，道路四通八达，周边人员复杂的特点，我们加强了防盗抢、防火、反恐，以及人员安全的管理。重点从提高员工安全意识入手，召开12次安全生产工作会，组织“安全生产月”及“安全知识培训”8次，不仅提高了员工的安全意识，也掌握了安全生产技能。
      工作中采取主要部门（票证室）重点防范，重要环节（交接班）和特殊时间段（如：零时交班、后半夜）专人负责，加强值班站长跟班交接班作业和保安巡逻，每个收费班增设1名安全员，协助班长做好一线安全巡视，在保津路首家推出了保安巡更器管理，做到点上有人抓，面上有人管，真正实现抓重点，保全面，抓细节，防漏洞，实现了安全生产无事故。       以开展“温暖党建”活动为主，文化引路，紧扣员工关心的问题来推进党建工作。十九大召开后，支部积极贯彻落实十九大精神，进一步强化支部堡垒作用，和党员先锋模范作用，把党组织的功能定位调整到以解决问题和为员工服务的功能上来，让党建工作真正得到员工的认同，这是霸州站党支部的落脚点。
      今年，我们为员工在一线设立休息亭；天桥加装双层防护门帘；为64名员工送上生日蛋糕；3名女员工享受孕妇照顾政策；为3名生病住院的员工送去了党组织的关怀。
      同时，党支部加强自身建设，积极参加公司党委组织的各项活动。今年，协助公司承办“趣味运动会”，获得单项两个第一，团体第二名；在公司组织的“感恩母亲”征文中，获得一等奖1人，二等奖1人，纪念奖2人；在“颂歌献给党”征文中，获得一等奖1人，三等奖2人；1名同志代表交通厅参加了省直文艺汇演，获得一等奖。同时，我们也积极响应公司党委号召，组织了 “员工互助一日捐”、 “博爱一日捐”、“急难救助”活动，募集捐款8040元，向社会展现了保津高速员工勇于担当社会责任的济世精神。       坚持以党风廉政建设为抓手，开展“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治行动以及“不作为乱作为慢作为”工作。专项治理行动开展以来，站内成立专项领导小组，制定行动方案，召开专题会议，进行动员部署，并广泛宣传，发动职工参与监督，安排部署在霸州站宿办楼大门口悬挂举报箱1个，接收监督。针对专项活动的开展，我站进行自查自纠，组织谈话20人，修订了《公务车管理制度》、《公务接待管理制度》、《考勤管理制度》、《备勤班工作制度》、《霸州籍收费人员管理规定》等八项制度，公务车施行派车单管理，考勤严格按公司规定执行，狠抓工作纪律建设，站班子成员组成督查组，加大了对后勤人员上班纪律的督查，严控经费支出，压缩办公用品和水电开支，全年办公经费和维修费用无超支。财务开支定期公开，接受监督。同时强化食堂采购管理，开垦站内菜园，丰富员工“菜篮子”，严格控制食堂费用，面对日益攀升的物价，我们自种应季蔬菜十余种，养殖家禽30余只，今年收获白菜2000斤，腌制早餐咸菜1缸满足员工营养配餐需求，让员工吃饱吃好安心工作，无后顾之忧，为打造清正廉洁员工队伍奠定基础。
      “行百里者半九十”，在新的一年里，霸州站人将在党的十九大精神指引下，高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，严格执行上级政策，提高素质，加强收费，严格管理，优化服务，确保安全，廉洁执政，树立形象，建设成勤政廉洁、高效文明的收费站，为全省交通事业和社会发展做出更大的贡献！