党的十八大以来，雄东站党支部按照上级党委的部署，围绕通行费征收中心工作，以党建工作为引领，强化支部建设，突出党员身份形象，发挥党员表率作用，不忘初心，牢记使命，构建了一支和谐稳定的收费团队。       党的十八大以来，雄东站党支部紧跟形势，强化领导，突出“以党的政治建设为统领”、“把党的政治建设摆在首位”的要求，强化党员树立“四个意识”，支部党员干部从上到下讲规矩、守纪律，坚定理想信念，日常坚持管控言行，不妄议中央大政方针，积极传播正能量，从各个方面维护中央权威和集中统一领导。
      雄东站党支部按照公司党委的部署，不断强化党建工作，完善薄弱环节，严肃党内政治生活，主要体现在“三会一课”得到了较好落实，将以前只重安排部署、不重纪实留痕的情况彻底改观，随着党内政治生活的完善加强，一些党内制度程序的执行更加严谨有序，一些没有学通弄懂的问题得到了熟悉和掌握，严肃党内政治生活的要求得到了贯彻落实，支部工作更加规范，形成了常态化。       思想建党是我们党的光荣传统和政治优势。十八大以来，雄东站党支部在上级党委的统一部署下，进一步强化党员思想建设和理论学习。支部按照学习计划，以学《党章》、抄《党章》为基础，先后学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等一些党纪党规、重要讲话，学习党员典型人物先进事迹，不断提高支部党员理论水平和党性修养。十九大召开前后，支部组织党员观看系列纪录片、宣传片、十九大开闭幕式等，以手抄十九大报告的形式强化学习效果，再次掀起党员积极学习的新高潮。支部进一步规范党内政治生活，发挥主体责任，在集中学习、自学的基础上，扩展思路，丰富学习形式，通过对接党建云平台累积学分、网上答题自测、观看视频学习资料、制作投影党课课件等学习形式，变枯燥的理论学习为生动鲜活，产生了学习兴趣，激发了凝聚力，党员由被动接受变为主动学习。由于站区倒班制不易集中的实际情况，支部初步尝试利用微信平台开展工作部署及会议讨论发言，方便了党员参与支部工作，提高了工作效率，取得了较好效果。       党的基层组织建设是保持党的先进性、提高党的执政能力的重要基础。雄东站在推进领导班子和干部队伍建设方面主要做了以下几点：一是规范支部换届选举工作，通过建立支部委员换届选举台账，使换届工作清晰明确，一目了然。规范换届选举程序，严格按照党建制度要求进行换届工作，严肃严谨。二是严格党内政治生活，推进落实“三会一课”制度，把支委会作为支部推进党建工作的重要支撑，支部委员按要求每月召开支委会议，碰头议事，酌定方案，推进落实。三是加强学习，通过在站集中学习、党建云平台累积学分，强化党员干部的学习考核和实际成效，超额完成了支部委员600分的基础标准，均能达到优秀标准。四是树立表率作用，在党员参与的种菜、替岗、义务劳动等各项活动中，党员干部冲锋在前，带头参与，树立了良好的表率作用，得到了广大职工的充分认可。
      在强化基层基础工作方面，雄东站党支部得益于十八大以来的党建形势和公司党委的大力指导，支部基础工作愈加完善，党支部书记落实主体责任、部署推进支部党建工作更细更实，党内各项会议按计划开展进行，党员学习时间得到了充分保障，支部档案资料更加规范齐全。       “作风建设永远在路上”，雄东站党支部深刻领会加强党的作风建设的重要性，不断强化责任和监督，深刻剖析反思工作中的不足，形成谋事干事的良好氛围。主要做法有：一是加强学习党规党纪，严肃整顿纪律，反省剖析工作中的不足，加强日常管理和督导提醒，提升认识修养，传播正能量，抵御不良风气；二是常态反“四风”，坚持日常监督与重要节日重点防范相结合，以“两个专项”整治行动为突破，自我加压，自我反思，自我纠正，堵塞工作漏洞，提升工作效能；三是定期开展重点岗位廉洁自查，通过对标工作程序，汇总相关数据，达到自检自纠的目的；四是推进政务公开，按照公司运营管理“十公开”，定期公开站务管理内容，接受员工监督；五是以问题为导向，关爱职工，通过站务会议、座谈聊天等各种形式了解职工工作中的存在的问题和思想动态，对员工提出的意见建议虚心接受，并尽最大努力解决实际问题，维护好员工切身利益。六是以收费站考核、职工绩效考核、收费员星级考核为手段，强化责任目标的监督与落实，强化日常班时纪律、离岗纪律、收费纪律，保障运营有序，不断提高管理水平和服务水平。       党建制度改革是完善党的机制的重要内容，雄东站党支部严格执行上级党组织、公司党委制定的各项党建制度，在深入学习各项制度、熟悉掌握各项程序、区分混淆事项上下功夫，力求精准把握，程序规范严谨。自党内政治生活形成常态以来，各党员、特别是支委会成员在党建制度的学习把握上有了很大的提升。
      “不忘初心，牢记使命”是雄东站党支部追求的目标，也是雄东站每个党员不懈奋斗的动力源泉。