——霸州站2016年工作回顾   
作者：卢兰颖    字数：2431

      在辽阔的冀中平原，有一处咽喉要道——霸州。这里是宋朝三关之首的益津关，号称古雄霸关口。如今，地处京津保黄金腹地的霸州，因其得天独厚的地理位置，经济飞速发展，被誉为大北京经济圈的南部经济支撑点。而霸州收费站作为这个城市一道亮丽的名片，在当地经济发展进程中发挥着重要作用，被当地政府誉为霸州市的南大门。
      这对于霸州站的管理提出了更高的要求。在过去的一年中，霸州站以收费工作为中心，以创建星级收费站为重点，以“收费员星级考核”和“三项评选”工作为抓手，积极履行岗位职责，严格管理，狠抓队伍，端正导向，堵塞漏洞，创建和谐，顺利通过了交投集团“四星级收费站”复核，向社会各界交上了一份满意的答卷。

      坚持以收费为中心，突出重点，全力攻坚，抓收入，保增长，求发展。2016年，完成通行费收入68276335元，其中保津收入31715217元，完成全年任务的133.20%。入口车流量为1960168辆，同比增加了4.03％，出口车流量为2052722辆，同比增加了7.10％。

      治理逃费车一直以来是霸州站收费管理工作的重点之一，去年根据收费形势，研究发现某些不法司机又打起了偷逃通行费的念头，复秤、冲泵车有所抬头，假冒绿通车逃费又有复燃，而且存在某些冀G牌照的车队集中占道阻碍其它车辆通行等严重扰乱收费秩序等问题。我站积极采取措施，去年底，联合霸州高速交警、容城高速交警、路政队和收费站，四家单位集中治理霸王占道车，开展了两次专项治理行动，打击了霸王车嚣张气焰，将隐患消灭在了萌芽中。去年共治理逃漏费车84辆，同比增加了111.36%，闯口车同比降低了14.29%，大型货车闯口已经杜绝，追缴通行46365元。

      严格落实公司管理规定，认真实施“收费员星级考核”和“三项评选”工作，将考核、三评选活动结合进行。同时，开展了“双达标”和“劳动竞赛”两项活动，提高全员素质，四季度我们又根据工作需要开展了“纪律整顿月”活动，进一步强化纪律意识、提高责任心。多措并举，达到了预期效果。今年，评选先进标兵36人，24人获五星级收费员，48人获四星级收费员，孙秀婷、李智敏两名同志连续四次获得收费标兵，通过引导、激励、检查等手段，规范职工的作业行为，提高了全员素质和服务水平。

      以建设四星级收费站为抓手，在服务工作上突出精细化管理，强化监管，努力延伸服务内容，深化服务内涵。全年文明服务达标率超95%；唱收唱付、肢体礼仪服务使用率超98%，6件较突出的好人好事在交投网站进行了宣传；通行费实征率超96.6%。文明服务肢体礼仪测评5次在全公司排名第一，2次排名第二。在公司组织的收费站季度考核中，1次排名第一，1次排名第二。10月19日代表公司参加交投集团四星级收费站复核，并以优异成绩通过了审核。

      针对霸州站紧邻市区，道路四通八达，周边人员复杂的特点，我们加强了防盗抢、防火、反恐，以及人员安全的管理。重点从提高职工安全意识入手，召开11次安全生产工作会，组织“安全生产月”及“消防知识培训”活动1次，1名同志参加交投集团安全文化标语征集活动获得三等奖，1名同志参加公司安全知识竞赛获第二名，不仅提高了职工的安全意识，也掌握了安全生产技能。
      工作中采取主要部门（票证室）重点防范，重要环节（交接班）和特殊时间段（如：零时交班、后半夜）专人负责，加强值班站长跟班交接班作业和保安巡逻，每个收费班增设1名安全员，协助班长做好一线安全巡视，做到点上有人抓，面上有人管，真正实现抓重点，保全面，抓细节，防漏洞，实现了安全生产无事故。

      以开展“温暖党建”活动为主，文化引路，紧扣职工关心的问题来推进党建工作，把党组织的功能定位调整到以解决问题和为职工服务的功能上来，让党建工作真正得到职工的认同，这是霸州站党支部的落脚点。
      今年，站内为职工在一线设立休息亭；天桥加装双层防护门帘；添置洗衣机3台；为61名职工送上生日祝福和蛋糕；2名女职工享受孕妇照顾政策；为1名职工申请了丧葬慰问金待遇，为1名职工申请了困难职工补助。
      同时，党支部加强自身建设，强化党员责任和义务，支部组织8名党员补交党费两万多元，七一前夕组织了“手抄党章一百天”活动，该活动被公司党委采纳，在全线各党支部推广。在公司组织的乒乓球比赛中获得团体第三，在公司组织的企业文化作品大赛中，征文和摄影作品均获一等奖，1名同志代表交通厅参加了省职工运动会取得了优异成绩。同时，我们也积极响应公司党委号召，组织了 “职工互助一日捐”、 “博爱一日捐”和“赈灾捐款”，募集捐款七千元，向社会展现了保津高速职工勇于担当社会责任的济世精神。

      坚持以党风廉政建设为抓手，以《高速公路党风廉政建设手册》为标准，推进廉政建设。站内进一步完善三个清单，修订管理制度，丰富防控手段，带头遵守廉政规定，严格自我管理和约束。严格执行中央八项规定，查找各岗位廉政风险点，站班子成员实行廉政事项报告制度，每月各岗位负责人填写廉政清单；严控经费开支，无用公款请客送礼、旅游和出入高消费娱乐场所等问题；严控车辆燃油费、修车费，严禁公车私用，公休日封车；必要的公务接待安排在食堂，不上烟酒；尽力压缩办公用品和水电开支，全年办公经费无超支。财务开支定期公开，接受监督。同时强化食堂采购管理，开垦站内菜园，丰富职工“菜篮子”，严格控制食堂费用，面对日益攀升的物价，我们自种应季蔬菜6种，养殖家禽30余只，今年收获白菜2000斤，腌制洋姜1缸满足职工营养配餐需求，让职工吃饱吃好安心工作，无后顾之忧，为打造清正廉洁职工队伍奠定基础。
      有担当方有昂扬。一年之计在于春，新春伊始之际，奋发有为的霸州站人没有停下脚步，而是更加斗志昂扬的投身到收费工作中，以更加优质的服务，更加快捷的收费打造着高效文明的收费站，努力为全省交通事业和社会发展做着贡献。