专业技术职称，泛指干部专业技术职务。最初源于职务名称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力和工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质。
工人技能等级，是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度，是对工人技术培训、考核、使用的基本依据，也是工人工资制度的重要组成部分。
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。
      一、专业技术职称      1986年2月18日，国务院《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》，实行专业技术职务聘任制度，专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。企业单位应参照上述规定，结合企业特点逐步实行专业技术职务聘任制度。
      二、工人技能等级
      1998年，根据河北省政府《机关事业单位工人考核和工资制度改革实施办法》(冀政[1994]29号)和人事部《机关事业单位工人技术等级岗位考核办法》(人薪发[1994]50号)文件规定精神,结合河北省的实际情况,制定并印发《河北省机关事业单位工人技术等级考核试行办法》（冀人发[1998]122号）和《河北省机关事业单位工人技师评聘试行办法》(冀人发〔1998〕191号) ，规定工人技能考核标准并推行工人技能等级考核。
      三、职业资格
      人事部人职发[1995]6号《关于印发〈职业资格证书制度暂行办法〉的通知》：专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。
      从业资格通过学历认定或考试取得。具备下列条件之一者，可确认从业资格：
     （一)具有本专业中专以上学历，见习—年期满，经单位考核合格者；
     （二)按国家有关规定已担任本专业初级专业技术职务或通过专业技术资格考试取得初级资格，经单位考核合格者；
     （三)在本专业岗位工作，经过国家或国家授权部门组织的从业资格考试合格者；
      从业资格确认工作由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门会同当地业务主管部门组织实施。
      执业资格通过考试方法取得。执业资格考试工作由人事部会同国务院有关业务主管部门按照客观、公正、严格的原则组织进行。
      四、专业技术职称、工人技能等级和职业资格相关联系
      专业技术职称是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的工程系列专业技术职称。分正高级职称、高级职称、中级职称、助理级职称、员级职称五个等级。专业技术职称是对技术人员专业岗位职务的称呼。是对专业技术人员能力的承认，反映一个人的专业技术或学术水平的等级。在专业技术岗位工作的人员可按条件申报相应职称。2006年以后工人身份具有专业技术资格，且在专业技术岗位工作，可以聘任其专业技术职称。
      工人技能等级是国务院各产业部门依法制订的，用以衡量技术工人技术业务水平和工作能力并据以确定其技术等级的统一尺度。它根据各工种的技术复杂程度，劳动繁重程度和责任大小，规定技术等级的数目以及各个等级具体的技术要求。目前事业单位工人执行技能等级考核，分高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等五个等级。事业单位工人技能等级考核限定只有工人身份的事业单位工人才可以参加技能等级考核。
      1994年党的十四届三中全会以后，我国提出了全面推行国家职业资格证书制度，职业资格应运而生。到目前为止，基本实现了我国职业技能鉴定体系从传统体制走向新体制的转轨。职业资格分为国家职业资格一级、二级、三级、四级、五级等五个等级，与事业单位工人技能等级相对应，即一级对应高级技师、二级对应技师、三级对应高级工、四级对应中级工、五级对应初级工。目前职业资格多应用在企业单位。从事相关职业（岗位）工作，具备报考条件即可申请相关职业的技能鉴定，没有身份限制。
      职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(工种)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业(工种)实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的必备标准。职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试方法取得。只有职业资格证书才能与技能等级证书相对应。
      专业技术职称资格由人力资源和社会保障部人事考试中心主管，工人技能等级考核由人力资源和社会保障部机关事业单位工人技能等级考核委员会主管，职业技能鉴定考试由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心主管。